Datorita specificului jobului (ture de 8 ore, insa si pe weekenduri, avand un weekend lucrat, apoi celalalt liber), faptul ca momentan sunt intr-un concediu medical de 2 saptamani a dus la urmatoarea situatie: in weekendul care urmeaza ar fi trebuit sa muncesc, dar concediul medical se intinde pana in saptamana cealalta. Superiorul meu a venit cu "ingenioasa" idee ca un coleg liber sa imi faca aceasta tura de weekend, iar eu sa ii fac tura lui in primul weekend al meu liber DUPA concediul meu medical. Mi se pare abuziv, atata timp cat concediul meu medical acopera inclusiv weekendul in care ar fi trebuit sa lucrez, si practic nu e treaba mea cum procedeaza firma sa acopere lipsa mea medicala de la job. Pot sa ma opun sa vin in weekendul meu LIBER la job sau e o dreptate undeva pe care nu o vad eu?
Asa banuiam si eu. E o situatie dificila, in cazul in care nu se poate aplana. In sensul ca desi am dreptate, faptul ca nu am facut cum mi s-a "recomandat" ma astept sa atraga alte si alte tensiuni.
Timp de odihna
micro40
Buna ziua. as dori sa stiu care este timpul de odihna dupa 8 ore de munca , timp in care eu nu pot fi chemat din nou la munca. Mentionez ca lucrez in ture de 8 ... (vezi toată discuția)
Codul muncii
ana_strengaritza
am o situatie si as vrea sa stiu care este adevarul. sapt trecuta am fost in concediu de odihna si trebuia sa incep sambata munca(lucrez intr-o societate unde ... (vezi toată discuția)