Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Ne-ar fi de real folos daca in una din sectiunile acestui site absolut util, ati deschide un forum specializat pe subiect.
Normele metodologice de aplicare ale 284 inca nu au aparut, informatiile sunt lacunare, chiar daca MFP a pus la dispozitie un tel 021 315 90 92 Centru de informare, gandesc ca ne ati putea ajuta mult, cu indrumari.
va multumesc.
(5) Diferenţa dintre două clase de salarizare succesive este
de 2,5% din salariul de bază, solda/salariul de funcţie,
indemnizaţia lunară de încadrare, utilizându-se rotunjirea la a
doua zecimală a coeficienţilor de ierarhizare aferenţi claselor de
salarizare. {art.10 alin.(5)} din Legea-cadru nr.284/2010
Am facut reincadrarea si nu stiu daca am facut bine. Pentru primari, viceprimari, secretari uat si sefi de birou nu se acorda clasele pentru vechime, ci doar gradul I sau II
Exact, intrucat primarul si vicceprimarul nu au spor de vechime, iar pentru functiile publice de conducere clasa de salarizare prevazuta cuprinde inclusiv cele 9 clase de salarizare pentru vechime maxima.
Unde ati vazut voi primar, viceprimar & exact gradul I sau II .
In art. 11 alin. (6) din L. 284/2010 se zice ca functiile de demnitate publica au un singur nivel de salarizare.
Concret:
a) Dl viitor primar Adrian M. va fi incadrat in clasa 78, coeficient = 6,70
b) Dl. viitor viceprimar Copilu M. va fi incadrat in clasa 73, coeficient = 5,92