Desfacere contract munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Desfacere contract munca

Utilizator 15:46, 28 Martie 2008

Buna ziua tuturor!

Tinand cont de prevederile legale, in ce conditii se poate dispune concedierea unui angajat( top management) ce nu corespunde profesional si care refuza intelegerea partilor?

47 mesaje

14051 vizualizări

15 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:49, 26 Mai 2008

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 8

Pagina 10

Alte discuții în legătură

Incheierea contractului de munca Buna seara ! Va rog sa ma ajutati sa pot incheia un contract de munca a unei angajate care a plecat de la locul de munca fara sa anunte si fara demisie, cum ... (vezi toată discuția)

Incetare 61 a) Buna ziua, Un angajat al firmei, de 17 ani, nu a mai venit la locul de munca de o saptamana. Daca in regulamentul intern este specificat faptul ca \" la 3 ... (vezi toată discuția)

Cercetare dispciplinara ! Buna ziua ! Pt absente nemotivate am convocat salariatii respectivi, acestia nu s-au prezentat , ma gandesc acum ... intocmesc procesul verbal si apoi decizia ... (vezi toată discuția)

mirrella65 Utilizator · Answer 1 · 2008-05-24 11:23:44

Utilizator 11:23, 24 Mai 2008

:)

Ultima modificare: Luni, 26 Mai 2008

mirrella65 Utilizator · Answer 2 · 2008-05-26 12:52:24

Utilizator 12:52, 26 Mai 2008

:)

Ultima modificare: Luni, 26 Mai 2008

mirrella65 Utilizator · Answer 3 · 2008-05-26 19:08:42

Utilizator 19:08, 26 Mai 2008

:)

Ultima modificare: Luni, 26 Mai 2008

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2008-05-26 19:18:03

:offtopic:
1. Este o incalcare a Regulamentului de postare sa scrieti mai multe mesaje consecutive. aveti posibilitatea de a folosi functia de editare.
2. In functie de timpul disponibil, un utilizator va poate da un raspuns la problema dvs. Nimeni nu este obligat sa raspunda intr-un anumit termen.
-------------------------------

Va puteti adresa instantei de judecata, pentru recuperarea drepturilor salariale neacordate. Termenul de prescriptie este de 3 ani de la data nasterii dreptului la actiune.
Termenul de 30 de zile calendaristice de la data în care a fost comunicată decizia de incetare a contractului este stabilit pentru contestarea acestei decizii, nu pentru a va recupera drepturile salariale neacordate.

mirrella65 Utilizator · Answer 5 · 2008-05-26 19:28:38

Utilizator 19:28, 26 Mai 2008

Multumesc!