Buna seara! As dori cateva lamuriri legate de situatia mea concreta si poate astfel mai ajutam si alte mamici.
Am inceput sa lucrez din martie 2007. In august 2009 am intrat in somaj (timp de 6 luni). Mi-am reluat activitatea in cumpul muncii in aprilie 2010, iar din cauza unor probleme la firma unde ma angajasem acestia m-au bagat in somaj (am stat in somaj cam 5 luni). De la sfarsitul lui octombrie 2010 lucrez in cadrul unei firme. Mentionez ca de cand m-am angajat prima oara nu am nici o zi intrerupere pe cartea de munca. Intrebarile mele sunt urmatoarele, avand in vedere ca sunt insarcinata in 12 saptamani:
1. Pot beneficia de concediul de crestere a copilului si de indemnizatia de crestere a copilului avand in vedere ca la firma aceasta nu am inca 10 luni lucrate, dar am avut inainte somaj?
2. Medicul specialist mi-a recomandat sa intru in concediu de risc maternal. Mai exact, de cand pot intra in concediu de risc maternal (CRM) si cati bani o sa iau avand in vedere ca eu am pe cartea de munca minimul pe economie?
3. Influenteaza cu ceva CRM-ul prenatalul?
Va multumesc pentru raspuns!
Nelamurita
ContSters198576
Sunt o viitoare mamica si am o nelamurire in legatura cu concediul maternal pe care urmeaza sa il iau;am sa va explic despre ce este vorba.Am lucrat la firma ... (vezi toată discuția)