Am avizat acordarea a doua sporuri unui angajat (personal contractual) si mi-a fost reprosat faptul ca in conformitate cu "Avizul comun al Ministerul Muncii si Protectie Sociale nr.6330/1993 si Ministerul Finantelor nr.78650/1993 privind locurile de munca, categoriile de personal si conditiile de acordare a sporului de conditii grele de munca in unitati de cultura, conform prevederilor art.8 lit.c din Hotarirea Guvernului nr.281/1993" acest lucru nu este permis, trebuind sa fie acordat doar sporul cel mai mare. Mentionez ca este vorba de o institutie de cultura aflata in subordinea Consiliului Local si nu a Ministerului Culturii, iar cele doua sporuri fac parte din categorii diferite. Mai mult, aceste sporuri sunt prevazute atit in Contractul Coletiv de Ramura cit si in cel al institutiei. Am cautat acest aviz in mai multe baze de date legislative si nu l-am gasit. Ma poate ajuta cineva cu o copie, un link sau macar un nr. de monitor oficial?
Potrivit art.8 lit.c din HG nr.281/1993, se acorda pentru condiţii grele de muncă, un spor de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective.
Daca sunt prevazute atat in CCM la nivel de ramura, cat si in CCM la nivel de unitate cele doua sporuri trebuie sa fie acordate, numai daca locul de munca respectiv se incadreaza la locuri de munca grele.
Lucrez in oncologie mediu toxic pt ca lucrez cu citostatice ,personlul este foarte putin ,lucram peste program si mai multe zile si nopti decat este legal din cate stiu eu iar asta se intampla de vreo 2 ani incoace am comvenit sa ne fie platite orele suplimentare si sa ni se acorde unele sporuri . Ni sa platit o singura luna orele suplimentare iar sporurile nu doar cele ce le ia tot spitalul. As dori sa stiu mai exact ce drepturi am si ce se poate face sa fim platiti pt cat muncim ?
Sporuri
nelugigi
As dori sa stiu de ce sporuri si mai ales daca am dreptul la anumite sporuri. Lucrez intr-o banca si am cerut sau mai bine am intrebat contabila daca nu cumva, ... (vezi toată discuția)