contestatie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contestatie

Utilizator 00:00, 2 August 2004

Va pun in discutie o problema juridica. Se poate da in judecata in nume propriu directorul unei societati comerciale, fara a implica firma in litigiu? Ca exemplu: Directorul X emite o decizie de imputatie de la salar de 10% pe 3 luni ca urmare, spune el, a abaterilor de la sarcinile de serviciu. Eu ce sanse am sa-l dau in judecata pe director, si nu institutia in sine?
Va multumesc anticipat pentru raspuns.
Cu stima,
BOGDAN

Alte discuții în legătură

Urgent - ce acte treb. pentru a da in judecata primaria? Sal! As vrea si eu sa stiu daca se poate da primaria in judecata si daca da ce acte treb. Un jurist poate pleda in fata instantei? Numai in fond sau si in ... (vezi toată discuția)

Exceptie doresc sa aflu ce inseamna fiecare -exceptia lipsei capacitatii procesuale de folosinta,si -exceptia lipsei calitatii procesuale pasive Ele se suprapun ... (vezi toată discuția)

Informaţie Doresc să aflu mai pe înţeles ce înseamnă : admite/ respinge excepţia lipsei calităţii procesuale active/ pasive a reclamantului/ părâtului la o ... (vezi toată discuția)

anonim Utilizator · Answer 1 · 2004-08-02 00:00:00

poti sa-i dai in judecata pe amandoi ... insa directorul a emis acea decizie in temeiul atributiilor incredintate lui de firma ... asa incat remedierea situatiei cu privire la imputarea ta se poate face doar prin obligarea firmei ... daca insa directorul a exercitat un abuz ... poate fi obligat sa despagubeasca firma pentru repararea prejudiciului la care firma a fost obligata fata de tine .. deci obligarea directorului nu se va face niciodata direct fata de tine intr-un raport de munca ...

anonim Utilizator · Answer 2 · 2004-08-03 00:00:00

in caltate de consilier juridic definitiv vin si i-ti relatez urmatoarele date pe care tu trebuia sa le stii ,daca esti consilier juridic
1. conform art 164. din Codul Muncii nici o decizie de imputere nu poare fi data decat prin hotarare judecatoreasca
2. o decizie de imputare, asa cum zici tu , desi nu e decizie de imputare ci e sanctiune disciplinara , conform 264. din C. Muncii, se face numai daca datoria este certa, lichida si exista, respectiv in cazul tau paguba produsa Angajatorului.
3. atat sanctiunea disciplinara cat si imputarea se fac in urma unor anchete de munca, disciplinare sau economice , dupa caz
in cazul tau daca e sa dai pe cineva in judecata , dai societatea ,si nu persoana fizica deoarece in acest caz nu se aplica dispozitiile art. 1000 sin C.Civ
la reauzire

anonim Utilizator · Answer 3 · 2004-08-03 00:00:00

Dle consilier juridic definitiv,de cand decizia de imputare se da "decat prin hotarare judecatoreasca "? Unde ai invatat ca instanta de judecata emite decizii de imputare ? Am intervenit sa-ti spun a nu trebuie sa fii rautacios cu cei ce intra pe forum,indiferent ce calificare au ei,deci chiar daca sant juristi.Bine ? Crimar.

Romica Utilizator · Answer 4 · 2004-08-04 00:00:00

Dl. cj definitiv a gresit exprimarea dar ideia este corecta.
De dat in judecata poti da pe oricine dar, in aceasta speta responsabila este societatea, care la randul ei se poate indrepta impotriva celui vinovat [addsig]

Answer 5

Intrucat nu aveti raporturi contractuale directe cu reprezentantul firmei dvs. nu puteti sa il actionati direct in judecata ci dar firma intrucat acesta a actionat ca reprezentant al firmei. In caz contrar actiunea dvs. se va respinge pe exceptie -lipsa calitatii procesuale pasive a directorului-
jr.