1. Legea 76/2002 spune:
Art.34...
(2) Constituie stagiu de cotizare şi perioadele în care angajatorul nu a plãtit contribuţia la bugetul asigurãrilor pentru şomaj şi se aflã în procedurã de executare silitã, reorganizare judiciarã, faliment, închidere operaţionalã, dizolvare, lichidare, administrare specialã sau nu şi-a achitat contribuţiile datoritã unor situaţii de forţã majorã.
2. Din Normele de aplicare a Legii 76/2002:
Art. 18. - (1) În vederea certificãrii stagiilor de cotizare şi a stabilirii dreptului la indemnizaţie de şomaj, angajatorii au obligaţia, odatã cu înmânarea carnetului de muncã, de a elibera persoanelor cãrora le înceteazã raporturile de muncã sau de serviciu o adeverinţã din care sã rezulte baza lunarã de calcul prevãzutã la art. 14, pentru fiecare lunã, din ultimele 12 luni, înainte de data încetãrii raporturilor de muncã sau de serviciu, pentru care aceştia le-au reţinut şi virat la bugetul asigurãrilor pentru şomaj contribuţia individualã prevãzutã la art.27 din lege şi au plãtit contribuţia datoratã de angajator prevãzutã la art. 26 din lege, potrivit modelului prevãzut în anexa nr. 26, precum şi, dupã caz, urmãtoarele:
a) dacã înregistreazã debite la bugetul asigurãrilor pentru şomaj;
b) perioada pentru care nu s-au plãtit contribuţiile la bugetul asigurãrilor pentru şomaj şi suma aferentã acestei perioade;
c) dacã se regãsesc în una dintre situaţiile prevãzute la art. 34 alin. (2) din lege.
3. Asadar adeverinta pentru somaj are o rubrica in care angajatoruil precizeaza daca este în procedurã de executare silitã, reorganizare judiciarã, faliment, închidere operaţionalã, dizolvare, lichidare, administrare specialã sau nu şi-a achitat contribuţiile datoritã unor situaţii de forţã majorã.
4. Daca este asa veti beneficia de indemnizatie de somaj chiar daca angajatorul nu a platit contributia la somaj.