Preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Preaviz

Utilizator 18:13, 13 Ianuarie 2011

Vă rog să-mi spuneţi dacă mi s-a desfiinţat postul cât timp eram în concediu medical este legal să fiu încunonştiinţat prin poştă dacă nu am semnat nimic şi am primit comunicarea după aproape o lună de zile de la luarea deciziei de desfiinţare

Răspunde Citează

7 mesaje

377 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:59, 13 Ianuarie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Concediere abuziva? Buna Ziua, Un angajat, la revenirea din concediu, este anuntat de catre diretorul de zona, ca, incepand cu data de 01.09.2010 postul sau de director de ... (vezi toată discuția)

Decizie de concediere cu prelungirea preavizului Am semnat decizia de concediere in perioada de preaviz,dar am intrat in concediu medical cateva zile; va rog sa-mi spuneti daca primesc o alta decizie de ... (vezi toată discuția)

Litigiu de munca Am depus actiune la Tribunal, sectia Litigii de munca, deoarece angajatorul nu mi-a platit doua luni de concediu medical si mi-am dat demisia conform Art ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-01-13 18:15:20

Consilier juridic 18:15, 13 Ianuarie 2011

Este legal sa fiti instiintat de desfiintarea postului prin posta .. insa este nelegal sa fiti concediat in timpul concediului medical.

Răspunde Citează

ContSters160686 Utilizator · Answer 2 · 2011-01-13 18:27:00

va sugerez sa promovati cat mai repede in instanta o actiune la tribunal - sectia litigii de munca pt a cere nulitatea acelei decizii.aveti toate sansele sa castigati!

B.E.C. ARION Consultant fiscal · Answer 3 · 2011-01-13 18:43:08

dragi colegi ar fi bine sa nu ne grabim cu raspunsurile pina nu clarificam situatia si anume:
1.angajatorul stia ca respectivul angajat era in concediu medical?
(angajatul a dus la timp certificatul medical?)
2.in decizia de desfacere a CM cu ce data incetau raportulrile de munca si cu ce articol se desfacea acesta?
3.a facut in termen recurs impotriva deciziei la tribunalul teritorial?
dupa ce avem toate detaliile putem sa ne dam cu parerea
OK?!

floring64 Utilizator · Answer 4 · 2011-01-13 18:53:26

Îmi cer scuze că nu am precizat ceva important. Pentru mai multe abuzuri din partea angajatorului am deschis acţiune la tribunal-secţia litigii de munca. La circa o lună de cănd angajatorul a primit citaţia de la tribunal , mi-a desfiinţat postul

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-01-13 18:57:33

laur67 a scris:

dragi colegi ar fi bine sa nu ne grabim cu raspunsurile pina nu clarificam situatia si anume:
1.angajatorul stia ca respectivul angajat era in concediu medical?
(angajatul a dus la timp certificatul medical?)
2.in decizia de desfacere a CM cu ce data incetau raportulrile de munca si cu ce articol se desfacea acesta?
3.a facut in termen recurs impotriva deciziei la tribunalul teritorial?
dupa ce avem toate detaliile putem sa ne dam cu parerea
OK?!

:offtopic:
Poate ne raspundeti dvs ce este gresit in raspunsurile deja postate ?