Daca se emite decizie de majorare salariu brut conform contractului colectiv de muncă unic la nivel naţional pentru anul 2011(sal minim de 700 x 1.72 ) mai este nevoie sa se intocmeasca si act aditional la contractul de munca pentru modificarea salariului?
CCMNN nu a fost inca inregistrat.El va opera de la data inregistrarii lui la Ministerul Muncii.
In acest moment trebuie sa respectam salariu minim de 670 lei si indicatorii vechi,respectiv 2 pt.studii superioare=1340 lei.
Daca se are in vedere modificarea doar pt a se majora la salariu minim nu este nevoie de act aditional in acest caz decizia fiind suficienta.
In cazul in care majorarea este mai mare decat salariul minim atunci este nevoie doar de act aditional.
parerea mea e sa nu intreprindem nicio actiune pana nu avem informatii clare cu privire la inregistrarea CCMUN la MMSSF.
Daca facem decizie de majorare a salariului pt studii superioare la 1340 cum justificam apoi decizia de micsorare la 1204 lei?