Solutionare gresita.

Care au fost pasii care au dus la acest rezultat? S-a efectuat o cercetare disciplinara?

Nu.Pur si simplu m-au obligat prin violenta sa semnez un angajament de plata in alb,pe care nu l-am semnat,iar apoi m-au dat in judecata.

Angajati un avocat care sa demostreze existenta gestiunii comune. Chemati in judecata alaturi de dvs. si colegii cu care impartiti gestiunea comuna si toate persoanele care aveau acces la obiectele disparute indiferent daca sunt doar colegi sau fac parte din patronat.

1. Litigiul a fost solutionat? ... daca da, care a fost solutia pronuntata de instanta ? ... in cazul in care ati primit hotararea instantei de fons, aveti posibilitatea sa formultai recurs.

2. Legea nr.22/1969 prevede :
Art. 27. - Cînd paguba în gestiune a fost cauzată de gestionar împreună cu alt angajat al unitatii, ei răspund integral, fiecare în măsura în care a contribuit la producerea pagubei.
Dacă nu se poate determina măsura în care fiecare a contribuit la producerea
pagubei, despăgubirea se repartizează între cei în cauză proporţional cu cîştigul
mediu al fiecăruia pe ultimele 3 luni; în cazul pagubei constatate într-o gestiune în
care manipularea bunurilor se face în colectiv de mai mulţi angajaţi sau în schimburi succesive, fără predare de gestiune între schimburi, despăgubirea se repartizează şi proporţional cu timpul lucrat de fiecare, de la ultima inventariere, în gestiunea în care s-a produs paguba.

S-a solutionat punanadu-ma pe mine sa platesc integral.Exista decizie de gestiune comuna dar colega nu a fost solicitata in nici un fel.Ce sanse am cu recursul si ce pasi ar trebui urmati?
Colega a fost practic toata perioada cu mine dar a avut contractul de munca incheiat doar cu o luna in urma, inainte de a se intampla incidentul.
Va multumesc pentru sfaturi si astept in continuare.