ore suplimentare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ore suplimentare

Utilizator 13:26, 16 Ianuarie 2011

am functie manageriala si in contractul de munca exista o clauza prin care scrie ca nu am voie sa execut ore suplimentare decat in caz de forta majora sau legat de anumite accidente.
totusi, in ultimii doi- trei ani, afectati de criza, am lucrat foarte multe ore suplimentare pentru ca firma nu a mai angajat personal. Ca urmare a faptului ca in mod constant, de-a lungul ultimilor doi ani, am lucrat cu 30-40% mai multe ore decat programul normal, sanatatea mi-a fost afectata si am probleme legate de imunitate.
Cu toate acestea, acum sunt fortat sa accept o noua functie, o retrogradare (probabil ca urmare a faptului ca a mea capacitate de munca a fost afectata, dar nu sunt sigur).

imi puteti spune, va rog frumos, daca:
- aceasta clauza (obligativitatea de a nu presat ore suplimentare) este legala sau nu?
- in eventualitatea unei actiuni in justitie as putea obtine plata acestor ore suplimentare
- cum pot face dovada faptului ca primesc presiuni pentru a accepta o retrogradare si eventual pentru a parasi firma?
va multumesc

Răspunde Citează

8 mesaje

407 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:07, 17 Ianuarie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Munca in weekend Cum procedez cand un angajat lucreaza un weekend/luna? In afara de sporul de weekend pe care il acord, trebuie sa ii platesc si cele 2 zile lucrate cu spor de ... (vezi toată discuția)

Ma puteti ajuta? Buna ziua, Am si eu o intrebare: In CCM 2007-2010 la art 41 alin 3 lit c) spune: pentru orele suplimentare si pentru orele lucrate in zilele libere si in ... (vezi toată discuția)

Plata orelor suplimentare In firma unde lucrez,orele lucrate in sarbatorile legale,sambata si duminica,precum si cele suplimentare efectuate in cursul saptamanii se platesc dublu.Luna ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-01-16 13:56:36

Consilier juridic 13:56, 16 Ianuarie 2011

Care este timpul dvs de munca prevazut in c.i.m.?

Răspunde Citează

elims Utilizator · Answer 2 · 2011-01-16 17:10:04

Utilizator 17:10, 16 Ianuarie 2011

8 ore, si peste aceste 8 ore am lucrat cu 30-40% extra timp de 3 ani consecutiv

Ultima modificare: Duminică, 16 Ianuarie 2011

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-01-16 17:22:19

Munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 30 de zile după efectuarea acesteia. În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul de 30 de zile, în luna următoare, munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adăugarea unui spor la salariu corespunzător duratei acesteia.

Sporul pentru muncă suplimentară este de 100% din salariul de bază.

In speta, va puteti adresa instantei de judecata pentru a-l obliga pe angajator la plata orelor suplimentare.

elims Utilizator · Answer 4 · 2011-01-16 19:19:18

va multumesc pentru raspuns.
Insist totusi, caci e important:
1. Chiar daca in contractul de munca am acea clauza care spune ca NU am voie sa efectuez ore suplimentare, pot primi contravaloarea lor?

2. Am citit undeva ca dupa 3 ani, termenul se prescrie. E adevarat ca pot cere contravaloarea lor doar pe o perioada de maxim 3 ani in trecut?

multumesc mult,
elims

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-01-16 19:25:23

Chiar daca aveti inserata o astfel de clauza in c.i.m. ...

Art. 117 C.mun. dispune ca :
(1) Munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal, prevăzută la art. 109, este considerată muncă suplimentară.
(2) Munca suplimentară nu poate fi efectuată fără acordul salariatului, cu excepţia cazului de forţă majoră sau pentru lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecinţelor unui accident.