Buna seara!
Am nevoie de cateva indrumari: In luna decembrie a anului trecut am fost obligata de catre seful meu sa platesc o amenda de garda financiara, amenda pe care acestia o primisera in perioada in care eu ma aflam in concediul de odihna. Mentionez ca nu aveam vreo legatura cu acele acte deoarece ele fusesera intocmite de o colega, si verificate de o firma de contabilitate. Am refuzat din start ideea, numai ca mi s-a pus in vedere ca daca nu platesc sa-mi dau demisia sau cu acordul partilor, si refuzul acestuia de a mai intra in firma. Le-am comunicat ca nu voi pleca decat in termenii cei mai favorabili mie, mai exact: preaviz 20 zile, salariu compensator, plata salariilor la zi si a tichetelor de masa si banii pe concediile de odihna neefectuate pe anii 2009, 2010. Pentru faptul ca nu am mai fost primita in firma, a doua zi am mers la firma, am stat in curtea acesteia si nu am plecat pana nu mi s-a dat o adresa prin care se specifica ca nu este necesara prezenta mea acolo fara a-mi fi afectate drepturile salariale. Toate bune si frumoase pana aici, astazi am mers la firma pentru ridicarea drepturilor banesti deoarece imi expira perioda de preaviz, aici ma asteptau cei doi asociati. Dupa cateva minute de asteptare unul dintre ei a venit la mine si mi-a comunicat ca nu imi vor da nici un ban pentru ca asa vor ei si ca pot sa fac ce vreau dar este decizia lor si punct. Am uitat sa precizez, in cadrul acestei firme se intampla o multime de nereguli in ce priveste programul de lucru, efectuarea concediului de odihna, plata salariilor la negru, a comisioanelor. In situatia data m-am vazut nevoita sa merg direct la ITM-ul de care apartine firma respectiva si sa fac reclamatie. De la ITM mi s-a comunicat ca nu voi putea recupera salariile date la negru si comisionul si ca nu ii poate obliga sa imi faca nici plata salariilor prevazute in CIM, pentru asta trebuie sa ma adresez instantei de judecata. Maine voi merge sa inaintez cerea catre instanta, intrebarea mea este daca drepturiile salariile trebuiesc defalcate pe luni si ce reprezinta acestea si daca tot in cerea respectiva trebuie sa trec proba cu martori pentru ca ei vor da declaratie ca acesti bani se dadeau ( sunt fost angajati ).
Cum credeti ca trebuie sa procedez?
Multumiri anticipate...
In litigiile de munca proba revine angajatorului. Nu veti putea primi decat ce reiese din acte, nu pata la negru. Retinerea amenzii din salariu este total ilegala....Dar v-as sfatui sa consultati un avocat care sa va ajute la redactarea aciunii, altfel riscati sa pierdeti pe chestiuni procedurale si de drept pe care nu le cunoasteti
Preaviz
ketzia
Am primit preaviz conform Art. 73(1) si 65(1) pentru 21 zile pe motiv de reorganizare a activitatii, urmand sa fiu trimisa in somaj.Vreau sa stiu ce drepturi ... (vezi toată discuția)