dicimihaela a scris:
cum poate verifica unitatea daca salariatul este cu adevarat bonlav daca a luat concediu medical?
Daca aveti organizatie sindicala sau comitet de sanatate si securitate in munca si daca acest lucru e prevazut in c.c.m la nivel de unitate , se pot efectua contoale de catre o echipa formata din reprezentanti ai salariuatilor si patronat.
Oricum daca exista dubii se poate sa nu fie semnat concediul medical, dar trebuie sa se justifice nesemnarea si deci neplatirea lui.
Daca aveti dubii puteti cere expertiza medicala, dar e mai costisitoare decit plata concediului medical. De cite zile e vorba? Angajatotul plateste primele 5 zile.