obligatiile angajatorului in momentul intoarcerii din concediul pentru cresterea copilului

:) multumesc frumos

smeagull a scris:

- sa il primeasca inapoi la munca pe baza cererii de revenire
- pe un loc de munca echivalent sau pe acelasi loc de munca
- in aceleasi conditii de salarizare
- sa nu il concedieze pentru necorespundere profesionala 6 luni dupa revenire
- instructaj de protectia muncii

As dorii sa stiu daca datorita noului Cod Al Munci cele scrise mai sus s-au modificat?
Angajatorii mai au aceste obligatii?
Multumesc anticipat pentru raspuns.

1. Pe timpul CCC dvs aveti CIM suspendat deci sunteti tot salariata acelui angajator.
2. La revenirea din CCC faceti cerere de incetare a suspendarii CIM si de reluare a activitatii aceluiasi CIM.
3. Conform prevederilor din CIM dvs. reveniti pe acelasi post (in care, eventual, a fost angajata alta persoana, pe perioada determinata, pana la revenirea dvs. din CCC).
4. Daca postul dvs. a fost desfiintat atunci angajatorul va poate oferi un alt post pe care nu nsuntei obligata sa-l acceptati.
5. In aceasta situatie angajatorul trebuie sa va concedieze cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului) si veti putea beneficia de indemnizatie de somaj.
6. Incepand cu 01.01.2011 nu mai exista CCM la nivel national. Acesta poate fi inlocuit cu CCM la nivel de unitate sau de ramura.