buna dimineata!
O mare intrebare ,si o mare nelamurire am cu "noul somaj" daca pot sa-i spun asa.
lucrez la aceeasi firma de un an si jumatate,din 8 iulie 2009 si inca in prezent imi desfasor activitatea pe contracte determinate.Insa din octombrie 2010 ,din motive pe care numai firma le stie,am fost transferati la o alta firma de leasing,explicatia era ceva de genu ca nu se mai pot face contracte definitive,dar activitatea mi-o desfasor la acelasi loc de munca.Daca contractul meu care expira in martie anul acesta se va intrerupe,MAI POT BENEFICIA DE SOMAJ?
Iar in cazul in care as fi gravida in aceeasi situatie as beneficia de prenatal?
Multumesc frumos!am gresit in primul mesaj anii.
Daca ati realizat venituri din activitate salariala timp de 12 luni indiferent de timpul contractului beneficiati de somaj. Ca sa beneficiati de prenatal trebuie sa aveti contract de munca indiferent in ce forma
1. Daca va inceteaza CIM pe perioada determinata la data expirarii sale (art.56j din Codul muncii) veti beneficia de indemnizatie de somaj daca in ultimele 24 de luni aveti 12 luni lucrate si cotizate la somaj.
2. In somaj fiind veti beneficia de concediu de maternitate si apoi de CCC.