Buna ziua! In data de 02.02.2011 mi se termina perioada de concediu crestere copil si as dori sa stiu daca voi putea, si in ce conditii, sa beneficiez de ajutor de somaj avand in vedere urmatoarele: la momentul intrarii in concediul de crestere copil (02.02.2009) eram angajata pe perioada determinata( pana la revenirea titularului, fiind plecata din aceleasi motive ca si mine - crestere copil). Aceasta (titulara de post) a revenit la munca din mai 2010.
Care ar fi modul ideal de a aborda angajatorul ( unitate de invatamant de stat) sa-mi elibereze un act( care ar fi acela?) sa pot beneficia de ajutor de somaj? Vechimea mea in munca este de 10 ani, cu o pauza de 2 luni in acest interval in anul 2005.
Astept din partea dvs un raspuns cat mai repede posibil.
Va multumesc anticipat!
1. CIM pe perioada determinata inceteaza de drept (art.56j din Codul muncii) la data expirarii sale indiferent de situatia in care va aflati. Acest articol de incetare a CIM va permite sa beneficiati de indemnizatie de somaj.
2. Fostul dvs. angajator trebuie sa va inmaneze decizia de incetare a CIM, carnetul de munca (sau adeverinta de vechime) si adeverinta tip pentru somaj (acesta o luati de la Agentia de Somaj si o completeaza angajatorul). Puteti merge la angajator acum, din timp, nu trebuie sa asteptati sa se termine CCC.
3. Mergeti si la Agentia de Somaj sa va dea mai multe amanunte.