Potrivit art.54 C.mun., contractul individual de muncă poate fi suspendat, prin acordul părţilor, în cazul concediilor fără plată pentru studii sau pentru interese personale.
Prin urmare, legea nu prevede nicio durata minima sau maxima pentru acordarea concediului fara plata.
Atentie la regulamentul intern / contractul colectiv aplicabil ca nu cumva sa limiteze numarul de zile de concediu fara plata.
Art. 148. - (1) Pentru rezolvarea unor situaţii personale salariaţii au dreptul la concedii fără plată.
(2) Durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.