Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua, as dori sa stiu in baza carei legi pot beneficia de concediu fara plata de la angajator pentru efectuarea unor activitati de voluntariat pentru Crucea Rosie.
De asemenea, as dori sa stiu cum este reglementata perioada maxima de timp pentru care as putea obtine concediu fara plata.
Multumesc.
1. Codul Muncii
Art. 54. - Contractul individual de muncă poate fi suspendat, prin acordul părţilor, în cazul concediilor fără plată pentru studii sau pentru interese personale.
Art. 153.
(1) Pentru rezolvarea unor situaţii personale salariaţii au dreptul la concedii fără plată. (2) Durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern
2. Prin urmare, durata concediului fără plată este stabilita prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern al angajatorului.
In lipsa unor astfel de prevederi, partile pot stabilite de comun acord durata pentru care se poate acorda CFP.