Revenire din CCC

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Revenire din CCC

Utilizator 15:05, 26 Ianuarie 2011

O angajata aflata in concediu de crestere copil trebuie sa revina la servici,pe 29.01.2011 copilul implinind 2 ani.
In decembrie 2009 firma la care era angajata si-a suspendat activitatea " din motive economice". Incetarea CIM se face cu 65(1) CM fara zile de preaviz banuiesc pt.ca firma nu are activitate. Am inteles ca ITM -ul vrea niste explicatii pt.desfiintarea postului. O copie dupa hotararea de suspendare a activitatii de la ORC o fi suficiena?

Răspunde Citează

8 mesaje

498 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 17:01, 1 Februarie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare suspendare La revenirea din concediul pentru ingrijirea copilului (3 ani) se constata ca societatea care a suspendat CIM, are activitatea suspendata pe 3 ani,legal prin ... (vezi toată discuția)

Terminare concediu de crestere copil Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu raspunsul la cateva intrebari, si anume: - sunt in concediu crestere copil pentru 1 an de zile; acesta se incheie cand ... (vezi toată discuția)

Acte concediere desfiintare post Buna, stie cineva cu certitudine ce documente trebuie sa emita societatea care doreste concedierea unui salariat datorita desfiintarii postului ocupat de ... (vezi toată discuția)

geo123 Utilizator · Answer 1 · 2011-02-01 15:15:19

Da, ar fi o varianta, dar... Nu stiu ce documentatie se cere cand va solicita ajutorul de somaj. Probabil va trebui sa demonstreze ca soc.nu are datorii la BASomaj. Ea vine din concediu de crestere copil dar perioada de 20 zile(preavizul) nu trebuie justificata cumva?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2011-02-01 17:01:20

1. Perioada de preaviz este "justificata" de lege. Nu va cre nimeni sa o justificati.
2. Angajatorul inmaneaza salaritului concediat decizia de concediere, carnetul de munca (sau adeverinta de vechime) si adeverinta tip pentru somaj (luati formularul de la Agentia de Somaj).