Care este obligatia angajatorului?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Care este obligatia angajatorului?

Utilizator 09:25, 27 Ianuarie 2011

Buna ziua! As avea cateva intrebari legate de ceea ce urmeaza dupa terminarea concediului de ingrijire a copilului!
Am sa explic prima data situatia! Am ramas insarcinata iar dupa 4 luni am plecat de la servici pe risc maternal, am nascut, am ramas in concediu de maternitate 2 ani de zile, apoi am prelungit din motiv de handicap de vorbire a copilului pana la 3 ani! in iunie 2011 ar trebui sa ma intorc la fostul loc de munca! intrebarea mea este: au angajatorii obligatia sa ma ia inapoi sau nu? in caz ca nu ..care ar fi variantele ce mi le-ar putea oferi?:stunned:

Multumesc!

Răspunde Citează

3 mesaje

198 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:47, 27 Ianuarie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cic sunt in CIC pana la 2 ani si am ramas insarcinata iar. In luna oct tb sa ma intorc la munca, dar intre timp mi-au spus ca nu ma mai primesc ca mi-au ocupat ... (vezi toată discuția)

Sunt gravida in luna a 2-a si sunt in concediu de crestere copil! Buna , Sunt gravida in luna a 2-a si sunt in concediu de crestere copil , Fetita acum are 1 an si 10 luni. Peste o luna jumatate trebiue sa ma intorc la lucru, ... (vezi toată discuția)

Incadrarea salariala la reintoarcerea la lucru din ccc Ma aflu in concediu de crestere copil si ar trebui sa ma intorc la lucru in august 2010. In decembrie 2007 am ramas insarcinata. In perioada in care eram ... (vezi toată discuția)

Gherasim Cosmina Utilizator · Answer 1 · 2011-01-27 10:16:51

La incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.
Nu va poate concedia timp de 6 luni.

amellyashop Utilizator · Answer 2 · 2011-01-27 12:47:43

ok, multumesc pentru raspuns! dar in caz ca nu ma primesc inapoi sau imi ofera un post cu mult inferior celui anterior, ce pot face? :"> as vrea sa fiu pregatita in aceasta discutie cu ei!