Relatii rudenie la locul de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Relatii rudenie la locul de munca

Utilizator 23:14, 28 Ianuarie 2011

Spuneti-mi va rog exista vre-un articol de lege din Codul Muncii care se refera la relatiile de munca in cazul unor situatii de rudenie gradul 1??.. in cazul urmator:
Situatia e cam urmatoarea, la locul de munca adica o fabrica de productie, 2 frati - unul este sef de schimb iar altul muncitor in productie... seful de schimb favorizeaza foarte mult pe fratele lui muncitorul, ii da de lucru ceva mai usor, il cheama la ore suplimentare, il cheama sambata (ore suplimentare si sambata la servici, primeste mai multi bani). In firma orele suplimentare nu se fac tot timpul, la fel si cu sambetele, desi si alti muncitori ar vrea sa mearga la ore suplimentare, nu ii cheama, il cheama doar pe frate-su. Este favorizat foarte mult.

Ce s-ar putea face in aceasta situatie? Multumesc anticipat.

Răspunde Citează

5 mesaje

768 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:35, 1 Februarie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Program de lucru de luni-sambata daca ne cheama sa lucram sambata, 6 ore , cate 2 sambete pe luna, este obligat sa ne plateasca ?/ conform carei legi. mai mult, ne pune sa semnam si foaie ... (vezi toată discuția)

Plata salariului ma aflu in urmatoarea situatie: lucrez ca si operator calculator,muncitor calificat cu atestat la o imprimerie(dar in procesul de productie -de exemplu pentru ... (vezi toată discuția)

Ore suplimentare Buna. Din cauza zilei de 1 mai care a fost libera, am ramas putin in urma cu productia si este mai mult de lucru. Ne-a chemat sa lucram doua sambete cam fortat ... (vezi toată discuția)

andymaurul Utilizator · Answer 1 · 2011-01-28 23:17:12

Utilizator 23:17, 28 Ianuarie 2011

Nu exista o prevedere legala care sa reglementeze o asemenea speta.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-01-29 11:15:15

Consilier juridic 11:15, 29 Ianuarie 2011

Ati putea face o sesizare la CNCD - Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii ...

Răspunde Citează

andrei_coma Utilizator · Answer 3 · 2011-02-01 22:30:56

Utilizator 22:30, 1 Februarie 2011

Va multumesc!

Răspunde Citează

adelaida_07 Utilizator · Answer 4 · 2011-02-01 22:35:04

Saui poate fi adusa la cunostinta angajatorului situatia pe care o creaza seful respectiv defavorizand pe ceilalti muncitori.
Nici un patron nu se bucura prea tare cand un salariat isi permite sa favorizeze o persoana sau mai lute in defavoarea altora. Nici un patron nu agreaza un salariat chiar sef care ia decizii in locul lui.