concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere

Utilizator 13:30, 29 Ianuarie 2011

am citit undeva in urma cu ceva timp ca angajatorul nu te poate concedia in primele sase luni de la revenirea din concediul de maternitate. este acest lucru adevarat? se aplica? unde este prevazuta prevederea, in cazul in care mai exista? multumesc

Răspunde Citează

3 mesaje

264 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:42, 29 Ianuarie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Inceperea activitatii dupa concediu de crestere a copilului BUNA ZIUA, PANA ACUM STIU CA ANGAJATORUL ERA OBLIGAT SA MA PRIMEASCA LA MUNCA DUPA CEI DOI ANI DE CONCEDIU, DUPA NOUL COD AL MUNCII MAI AM DREPTUL SA MA INTORC ... (vezi toată discuția)

Resurse umane buna ziua, sunt in CIC doi ani, iar peste putin timp voi incepe serviciul, iar angajatorul nu ma poate tine/primi inapoi, iar eu va intreb dupa cat timp de la ... (vezi toată discuția)

Revenire la serviciu dupa concediu maternitate 2 ani revenire la serviciuu dupa concediu maternitate de 2 ani , daca lucrez 6 luni , nu ma poate da afara ,apoi cind trec cele 6 luni , pot lua somaj ? (vezi toată discuția)

Ralu77 Utilizator · Answer 1 · 2011-01-29 13:50:03

Utilizator 13:50, 29 Ianuarie 2011

Angajatorul nu poate concedia o salariata revenita din CCC timp de 6 luni pe motiv de necorespundere profesionala.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-01-29 15:42:39

Ralu77 a scris:

Angajatorul nu poate concedia o salariata revenita din CCC timp de 6 luni pe motiv de necorespundere profesionala.

Din spusele Ministerului Muncii aceasta prevedere nu mai este in vigoare, intrucat CCMN a fost denuntat si , prin urmare, nu mai sunt aplicabile prevederile acestuia.