avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 829 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... contract de munca neinregistrat la I.T.M.
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract de munca neinregistrat la I.T.M.

Buna ziua tuturor ! Am si eu o problema:
sotia mea lucreaza la o firma de aprox. un an si patru luni . In momentul angajarii a semnat un contract de munca pe perioada nedeterminata care urma sa fie inregistrat la ITM. Avand incredere in patronat nu am verificat niciodata daca acest lucru s-a si intamplat.In urma cu o saptamana am dorit sa facem un credit imobiliar si de la banca ne-au cerut cateva acte din care sa rezulte perioada de cotizare a sotiei si evolutia salariului. Atunci am aflat cu stupoare ca sotia mea se afla in baza de date doar de trei luni Am luat legatura cu patronul firmei care s-a scuzat ca din vina fostului contabil s-a intamplat ca o parte dintre angajati sa nu fie inregistrati la ITM. I-am cerut sa mearga sa inregistreze contractul retroactiv de la data angajarii efective dar mi-a raspuns ca nu poate pt.ca legea nu permite acest lucru.Va rog sa-mi spuneti daca legea ingradeste in mod expres acest drept si daca exista vreo posibilitate sa nu piarda aproape un an de cotizare.
Va multumesc.
Cel mai recent răspuns: Nicoleta Ilea , Consultant resurse umane 11:34, 17 Aprilie 2009
Solicitati fostului dvs angajtor sa va inmaneze un exemplar de pe c.i.m. inregistrat la ITM Bucuresti.
Daca ati semnat un c.i.m., acesta isi produce efecte juridice si, prin urmare, sunteti nevoit sa stati in preaviz de 15 zile in cazul demisiei.
Daca angajatorul renunta la preaviz, atunci nu mai sunteti obligat sa efectuati aceasta perioada.
Inca nu am primit contractul de la Bucuresti. Este posibil nici sa nu-l primesc pana dupa Pasti (o colega a semnat contract pe data de 01aprile si inca nu l-a primit). Dar in mod normal persoana care a primit demisia mea (directoarea magazinului din orasul meu) nu ar fi trebuit sa anunte la Bucuresti ca eu demisionez si atunci acestia sa nu-mi inregistreze contractul?
Odata ce s-a semnat un act juridic (contract), acesta isi produce efecte de la data realizarii acordului de vointa al celor doua parti. Forma scrisă a contractului individual de muncă constituie o condiţie ad probationem, iar nu ad validitatem.
Ultima modificare: Marți, 14 Aprilie 2009
Cornel Vasile, Consilier juridic
Nu mai tineti minte? Avea prevazuta perioada de proba contractul dvs? Daca da, puteti sa faceti doar o notificare scrisa angajatorului, fara acel preaviz de 15 zile ca in cazul demisiei.
In contractul meu este prevazuta o perioada de proba de 15 zile. Practic eu mi-am dat demisia in perioada de proba. Multumesc frumos de informatii.

Alte discuții în legătură

Renuntare contract de munca cristina_tudor cristina_tudor Buna ziua ! Va rog sa ma ajutati cu o opinie In ce conditii se poate renunta la un contract de munca semnat de cateva zile ( nu a fost specificata nici ... (vezi toată discuția)
Demisie in perioada de proba nelutza nelutza In data de 15 Martie 2020 am semnat contractul urmand ca pe 20 Martie acesta sa fie suspendat din cauza pandemiei.Acum pe 15 iunie ne am reluat activitatea si ... (vezi toată discuția)
Demisie in perioada de proba crisu_10 crisu_10 buna ziua.sunt angajat de 1 luna si putin la un magazin non stop.am solicitat demisia si vreau sa stiu daca e obligatoriu sa respect preavizul?mentionez ca ... (vezi toată discuția)