i.i. contract de munca

Intreprinzatorul persoana fizica titular al unei intreprinderi individuale este asigurat in sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale si are dreptul de a fi asigurat in sistemul asigurarilor sociale de sanatate si al asigurarilor pentru somaj, in conditiile prevazute de lege.

Nu inseamna tot contract de munca ... in baza unui c.i.m. salariatul, se obligă să presteze munca pentru şi sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remuneraţii denumite salariu.

Raportul de munca este un contract bilateral. Nu puteti fi si angajat si angajator in acelasi moment...desi la SRL-uri se poate (am asociat unic - administrator - angajat cu CIM)...
Astept si eu mai multe precizari pentru I.I.

Multumesc

Puteti va rog sa-mi dati mai multe amanunte despre CIM pentru asociat unic pentru ca ma intereseaza.Intelesesem ca asociatii unici nu pot avea CIM ci un contract de management??

Legea 31 / 1990 republicata:

Art. 196. - Dispozitiile prevazute pentru societatile pe actiuni, in ce priveste dreptul de a ataca hotararile adunarii generale, se aplica si societatilor cu raspundere limitata, termenul de 15 zile prevazut la art. 132 alin. (2) urmand sa curga de la data la care asociatul a luat cunostinta de hotararea adunarii generale pe care o ataca.
Art. 1961
(1) In cazul societatilor cu raspundere limitata cu asociat unic, acesta va exercita
atributiile adunarii generale a asociatilor societatii.
(2) Asociatul unic va consemna de indata, in scris, orice decizie adoptata in
conformitate cu alin. (1).
"(3) Asociatul unic poate avea calitatea de salariat al societatii cu raspundere limitata al carui asociat unic este."
Modificat de art.I pct.44 din OUG 82/2007
art. 1961 completat de art. I, punctul 138. din Legea
441/2006

Articolului 1961 alineatul (4), abrogat de art.unic pct.6 din Legea 88/2009
Art. 197. - (1) Societatea este administrata de unul sau mai multi administratori, asociati sau neasociati, numiti prin actul constitutiv sau de adunarea generala.
(2) Administratorii nu pot primi, fara autorizarea adunarii asociatilor, mandatul de administrator in alte societati concurente sau avand acelasi obiect de activitate, nici sa faca acelasi fel de comert ori altul concurent pe cont propriu sau pe contul altei persoane fizice sau juridice, sub sanctiunea revocarii si raspunderii pentru daune.

(Modificat de art.I pct.44 din OUG 82/2007; art. 1961 completat de art. I, punctul 138. din Legea 441/2006; "(4) Dispozitiile privitoare la administrarea societatilor pe actiuni nu sunt aplicabile societatilor cu raspundere limitata, indiferent daca sunt sau nu supuse obligatiei de auditare."; Completat de art.I pct.45 din OUG 82/2007; Articolului 1961 alineatul (4), abrogat de art.unic pct.6 din Legea 88/2009)



Administrarea se face in baza mandatului de administrator.
Angajarea o faceti functie de calificare si nevoi.

:luck: