Va solicit sprijin in urmatoarea problema: firma la care este angajat sotul meu nu-si mai poate continua activitatea si de trei zile activitatea este suspendata, in urma unei discutii cu seful lui, acesta i-a spus ca vor sta in concediu fara plata o perioada nedeterminata, dar cerea trebuie facuta de catre angajat, ceea ce mi absurd, pentru ca nu angajtrul vrea sa stea in concediu fara plata, ci angajatorul. Cum e corect sa procedam? Multumesc.
In CCMN pe anii 2007 - 2010 exista prevederea ca, în cazul in care din motive obiective este necesara reducerea sau intreruperea temporara a activitatii, pentru maximum 15 zile pe an, cu obligativitatea reluarii ei, unitatea, cu acordul sindicatelor, poate acorda concediu fara plata, art.43 alin.5.
Bineinteles ca in lipsa sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, acordarea CFP-ului in acest caz necesita acordul salariatilor.
Cfs
mihaela78
Sunt angajata la o firma si din decembrie societatea ne trimite o saptamana pe luna in cfs.Pe cerere scrie ca din cauza ca nu sunt insari suntem trimisi in ... (vezi toată discuția)