Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... sanctiune disciplinare,retinere din salariu
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 731 soluții astăzi

Joi, 6 februarie, are loc evenimentul: AI Act: De la reglementare la implementare - Ghid practic de conformare pentru companii. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... sanctiune disciplinare,retinere din salariu
Pune o întrebare 108 întrebări azi, 11 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

sanctiune disciplinare,retinere din salariu

cum se procedeaza? ,in urma unei sanctiuni disciplinare angajatului i-au fost opriti din salariu 10%,angajatul merge in instanta iar la termenul de judecata angajatorul vine cu decizie de anulare a deciziei de sanctionare
angajatul nu mai este angajatul societatii cu care sa judecat
intrebare;trebuie facuta o cerere pentru a lua banii ,cum se procedeaza,bani trebuie restituiti imediat de angajator?
angajatul nu a avut avocat si a cerut termen instantei pentru a continua procesul si a cere daune morale si materiale
poate fi considerata ca o recunoastere a greselii facute de angajator cand acesta a anulat decizia de sanctionare si poate fi folosita ca atare in continuarea procesului?se poate interpreta ca si cum angajatorul ar vrea sa se termine procesul nestiind ca angajatul are de gand sa continuue
cum se procedeaza
multumesc
Răspunde Citează
4 mesaje
918 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: jondoe1 , utilizator 07:19, 3 Februarie 2011
Vezi răspuns
Contactează
in aceste conditii cererea va fi respinsa ca ramasa fara obiect. Se poate solicita continuarea procesului pentru plata unor daune dar in practica acestea se acorda foarte greu. Restituirea sumei retinute nu poate face obiectul acestei cauze...
Ultima modificare: Joi, 3 Februarie 2011
GUVERNATOR MG, Consilier juridic
Răspunde Citează
Contactează
Ddaca nu a solicitat si oblgarea la restituirea sumei retinute, atnci poate chema in judecata fostul angajator.Decizia de sanctionare trebuia revocata inainte de prountarea sentintei, dupa nu mai are efect dar poate fi folosit acest aspect in procesul in care fostul angajat il poate dechide sau alatura celui de despagubire penru daune morale
Răspunde Citează
in actiunea de chemare in judecata angajatul a cerut si daune morale numai ca nu a precizat cuantumul iar la primul termen angajatorul a trimis un fax prin care informa instanta ca a anulat decizia de sanctionare
s-a cerut si restituirea sumei retinute
angajatul a cerut un termen pentru a vedea cum va proceda in continuare,termenul este pe 2 martie
cum sa procedeeze?
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajatorul a anulat decizia de sanctionare jondoe1 jondoe1 speta este urmatoarea/angajatul actioneaza in instanta angajatorul,angajatorul trimite un fax instantei la termenul de judecata prin care aduce la cunostiinta ... (vezi toată discuția)
Daune morale Lixu Lixu Buna seara ,am un proces civil in care solicit angajatorului si celor vinovatii care au semnat abuziv decizia de concediere (sant 4 paratii )despagubirii ... (vezi toată discuția)
Rog dezbatere: efecte respingere o exceptie adimitere alta exceptie RobinHood RobinHood Buna ziua! Va rog sa exprimati cateva puncte de vedere referitor la o solutie pronuntata de o instanta, referitoare la un proces in care sunt contestator ... (vezi toată discuția)