interes personal legitim

Question

Discuție deschisă în Funcţionarii publici şi problemele lor juridice

interes personal legitim

Utilizator 19:45, 3 Februarie 2011

Sunt functionar public si as dori, in baza art.95, alin. 2, din legea 188/1999 actualizata, sa solicit pt. o perioada de 1 an suspendarea raportului de serviciu.
ma intereseaza: - in baza alin 2 al art.95 ce presupune " cererea motivata" (argumentarea in scris a motivului pt. care doresc suspendarea sau existenta unui document care sa justifice solicitarea mea de suspendare);
- ce inseamna" interes personal legitim"
- in situatia in care conducatorul institutiei publice aproba suspendarea, dupa 1 an de zile imi pot relua activitatea in institutia respectiva fara nici un fel de probleme?
Situatia mea e urmatoarea: sunt medic de profesie si lucrez intr-o institutie publica avind functia de consilier. Am gasit un loc de munca in afara tarii, ca medic si vreau sa merg acolo pt. a lucra cel putin un an. Pot solicita suspendarea raporturilor de munca in baza art. 95, alin. 2?
Va multumesc frumos,

2 mesaje

1151 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:39, 3 Februarie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Suspendarea - interes personal legitim Potrivit art.95 alin (2) din Legea 188/1999 republicata "raportul de serviciu se poate suspenda la cererea motivată a funcţionarului public, pentru un ... (vezi toată discuția)

Suspendarea contractului de munca la initiativa salariatului buna ziua, va rog sa-mi raspundeti si mie la cateva intrebari: 1. daca un angajat - functionar public face urmatoarea cerere: \'\' subsemnatul ... (vezi toată discuția)

Suspendare contract de munca, functionar public Buna ziua! Sunt functionar public, in prezent aflat in perioada de suspendare a raportului de serviciu în conformitate cu art. 95 alin. (1) litera c) din ... (vezi toată discuția)

gianina5 Utilizator · Answer 1 · 2011-02-03 22:39:34

Prin cerere motivata se poate intelege inclusiv prestarea unei munci la alt angajator, deci si in afara tarii. Nu vad de ce nu s-ar aproba suspendarea, pe perioada suspendarii se poate angaja o persoana pe cand daca se pleaca cu demisie se aplica procentul la angajare, respectiv max.15% din nr. de posturi.
Bafta!!!