Acte in urma demisiei

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Acte in urma demisiei

Utilizator 10:57, 4 Februarie 2011

Buna ziua!

In data de 1 februarie, am depus demisia la locul actual de munca. Preavizul este cel prevazut in CIM, adica de 15 zile.

Va rog sa-mi spuneti conform legislatiei in vigoare ce acte trebuie sa primesc de la firma, si ce pasi trebuie eu sa urmez. Cu ce acte trebuie sa merg la ITM (daca trebuie), etc.

Orice informatie este binevenita! Va multumesc!

Răspunde Citează

6 mesaje

555 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:57, 4 Februarie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Procedura de lucru privind eliberarea carnetelor de munca Prin Ordinul MMFPS nr.1083/07.03.2011 s-a aprobat procedura de lucru privind eliberarea carnetelor de munca salariatilor angajatorilor pentru care ITM-urile ... (vezi toată discuția)

Carte de munca/contract de munca buna ziua poastez si eu pentru prima data pe acest forum; nelamurirea mea este urmatoarea: se mai fac carti de munca? sau se practica doar contractul ... (vezi toată discuția)

Carte de munca pierduta salut!sunt din bucuresti si mi-am pierdut cartea de munca in urma cu vreo 10 luni;intre timp m-am angajat (25.09.2008)si la firma care sunt acum mi-au cerut ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-02-04 14:57:04

raduhanta a scris:

Sunt angajat din 2007. Ar trebui sa am carte de munca? Daca da, aceasta este la ITM? Cine este responsabil sa faca, cartea de munca? O face ITM-ul automat la prima angajare? Mentionez ca inainte de a lucra la aceasta firma, am mai lucrat intr-o firma, de unde mi se spune ca pe vremea aia (2006) nu se mai faceau carti de munca.

Daca angajatorul avea aprobare de pastrare si completare a acrnetelor de munca, atunci carnetul de munca se intocmeste, se completeaza si se pastreaza de catre angajatorul unde cel in cauza s-a incadrat.

Pentru cei incadrati pentru prima data in munca la angajatori care nu detineau o astfel de aprobare, carnetele de munca se intocmeau, se completau si se pastrau de catre ITM.
Achizitionarea carnetelor de munca le revenea angajatorilor.