Revin cu o intrebare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Revin cu o intrebare

Utilizator 08:54, 5 Februarie 2011

buna ziua am si eu o problema si sper ca dvs. ma puteti ajuta cu un raspuns.lucrez la o firma de cablaje auto unde am programul de 8 ore in picioare,cand m-am angajat acum un an mi-a completat doctorita de familie o hartie tipizata de la firma ca nu sufar de nici o boala.De cateva luni ma doare spatele si am fost la medic specialist si a spus ca am o boala numita lombago si mia facut o scrisoare medicala prin care se mentioneaza ca nu am voie sa stau in picioare prelungit.In firma este si program de 12 ore cu 24 unde se sta jos.Am dus scrisoarea medicala la medicul de interprindere care mia spus ca daca nu au locuri la 12 ore ma da in somaj va rog frumos spuneti-mi daca este posibil sa ma dea in somaj avand in vedere ca nu aveam probleme cu spatele la angajarea in firma.Ma ingrijoreaza ca de 3 saptamani an dus scrisoarea medicala la firma si nimeni nu zice nimica , exista un termen de a ma rezolva.Va multumesc si aspt.rasp. dvs.

Răspunde Citează

11 mesaje

564 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:01, 23 Februarie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

O intrebare Buna ziua am si o probleme la locul de munca.Lucrez 8 ore in picioare si am probleme de spate ceva cu (lombago....) si mia facut domnul doctor recomnda sa stau ... (vezi toată discuția)

Concedierea angajatului pe motiv medical Buna seara Va rog sa ma ajutati cu o problema. Am fost operat de hernie de disc si dupa 8 luni de concediu medical,am revenit la munca!Lucrez intr un mediu ... (vezi toată discuția)

Recomandare medicala cu privire la schimbarea locului de munca Buna ziua, Un salariat a adus o recomandare medicala cu privire la schimbarea locului de munca. In firma nu exista posturi vacante corespunzatoare ... (vezi toată discuția)

adelaida_07 Utilizator · Answer 1 · 2011-02-05 19:05:32

Am inteles ca problemele de sanatate au aparut dupa angajare.
Angajatorul are obligatia sa tina seama de recomandarea medicala, nu este obligat sa infiinteze un loc de munca pentru dvs. Daca nu are locuri libere care sa satisfaca cerinta medicala nu va mai pot tine angajat.

Marcel Mihalache Avocat · Answer 2 · 2011-02-05 20:00:38

Vad ca nu ati citit cu atentie raspunsul meu.
Reluati art. 64 (1):
angajatorul are obligatia de a-i propune salariatului alte locuri de munca vacante in unitate, compatibile cu pregatirea profesionala sau, dupa caz, cu capacitatea de munca stabilita de medicul de medicina a muncii.

Deci, daca sunteti sigur ca acele posturi "pe scaun" exista in unitate, vi se va propune unul, daca nu, faceti dvs. propunerea.
Altfel, va fi obligat sa va concedieze cu respectarea prevederilor alin. (5), si cred ca nu-i va conveni patronului.
(5) In cazul concedierii pentru motivul prevazut la art. 61 lit. c) salariatul beneficiaza de o compensatie, in conditiile stabilite in contractul colectiv de munca aplicabil sau in contractul individual de munca, dupa caz.

alexutzu1234 Utilizator · Answer 3 · 2011-02-06 09:04:20

Pai eu leam propus sa ma transfere la programul de 12 ore unde sa stau in picioare si doc. de intreprindere mia zis odata ca eu o sa intru in somaj si dupaia sa schimbat a zis pai o sa te bag la 12 ore numa sa fie un loc liber rezultatul este ca incearca sa traga de timp, dar exista un termen in care sa aflu raspunsul pentru ca doc de interprindere mia zis in max. 30 de zile este adevarat.Am fost de am vorbit cu managerul de la 12 ore si mia zis ca imi semneaza doar in saptamana 7 ca atunci are loc liber dar sunt un pic agitat ca saptamana viitoare este 6 deja si nu ajunge hartia mea la managerul de la 12 ore sa imi semneze si daca trece sa sapt 7 ca sa inteleg nu va mai avea loc si voi fi dat afara ca sa inteleg?.Multumesc pentru rasp. si astp. sfaturi de la dvs.

adelaida_07 Utilizator · Answer 4 · 2011-02-06 19:06:24

Transferul dvs. nu se dispune nici de catre doctorul societatii nici de managerul unei sectii ci de catre conducerea societatii. Daca nu ati facut cerere catre directorul general la care sa atasati copii ale documentelor medicale puteti astepta mult si bine transfetul.
Doctorul societatii nu dispune in ce loc de munca veti lucra ci doar poate face recomandari cu privire la genul de activitate pe care o puteti desfasura.

alexutzu1234 Utilizator · Answer 5 · 2011-02-23 17:01:20

buna ziua revin cu problema mea la locul de munca am fost la domnul de la protectia munci si a zis ca a facut cerere pentru transfer la locul de munca unde is recomandat adica unde se sta pe scaun si mia zis ca nu mia fost semnata de directorul de productie ca cica nu are locuri libere.Si a zis ca a dato la personal acuma ce se intampla ma tine pana se face loc sau.....?Astp. rasp. de la dvs. Va multumesc