incetare cim in perioada de proba

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

incetare cim in perioada de proba

Utilizator 18:31, 7 Februarie 2011

S-a schimbat cumva ceva privind perioada de proba ? Stiam ca in timpul perioadei de proba cim poate inceta doar printr o notificare adresata de catre angajator salariatului.
Se intocmeste si se transmite in revisal in acest caz si o decizie de incetare in baza acelei notificari ?
C m specifica doar notificarea...

Răspunde Citează

7 mesaje

3419 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:45, 8 Februarie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Perioada de proba am raportat revisalul pe 21.10.2010 cu inceperea activitatii din data de 22.10.2010(vineri).Este muncitor necalificat.De luni nu a mai venit.Este in perioada ... (vezi toată discuția)

Incetarea contractului de munca conform art 31 alin 4 pe data de 06.04.2010 m-am angajat la o societate comerciala, iar in contractul de munca mi s-a prevazut o perioada de proba de 90 zile, avand o funcyie de ... (vezi toată discuția)

Incetare cim dupa perioada de proba buna ziua am un salaiat care a fost inregistrat in revisal cu o zi inaintea inceperii serviciului dar acesta nu s-a mai prezentat la serviciu.cum pot sa-i ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-02-07 19:01:31

Nu s-a modificat nimic cu privire la actualele reglementari din codul muncii .... nu mai trebuie facuta decizia de incetare, daca ati facut notificare de incetare a c.i.m.

Incetarea c.i.m. facuta prin notificare sau decizie se transmite prin REVISAL:

Ralu77 Utilizator · Answer 2 · 2011-02-07 19:02:36

La incheierea fiecarui CIM se face decizie. Prin urmare eu am facut notificare si decizi de incetare in baza art 31.(4).1.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-02-07 19:11:56

Consilier juridic 19:11, 7 Februarie 2011

In Codul muncii se face referire la notificare si nu la decizie in cazul incetarii in baza art.31 alin.4 ind.1 C.mun. ...

Răspunde Citează

adelaida_07 Utilizator · Answer 4 · 2011-02-07 19:13:53

Notificarea tine loc de decizie de incetare a CIM si CIM inceteaza in tot in baza unui art. din legea 53.
Se inscrie incetarea CIM in REVISAL, perioada de proba este vechime in munca si i se elibereaza salariatului adeverinta pentru perioada lucrata in societate chiar daca acesta nu a depasit perioada de proba. El are salariu, i se platesc cotributiile la somaj, pensie si sanatate.

oti Utilizator · Answer 5 · 2011-02-07 19:59:06

adelaida_07 a scris:

Notificarea tine loc de decizie de incetare a CIM si CIM inceteaza in tot in baza unui art. din legea 53.
Se inscrie incetarea CIM in REVISAL, perioada de proba este vechime in munca si i se elibereaza salariatului adeverinta pentru perioada lucrata in societate chiar daca acesta nu a depasit perioada de proba. El are salariu, i se platesc cotributiile la somaj, pensie si sanatate.

evident ca are salariu si toate celelalte
nedumerirea este legata de revisal, (nu lucrez cu el dar ) la raspunsul meu privind perioada de proba ca poate inceta cim prin acea notificare cei de lapersonal mi-au pus intrebarea

cum se inregistreaza in revisal ?

exista "optiune": pe acel articol ?
Din rasp. d-lui freelis deduc ca da.
Multumesc

Acea notificare ma gandesc ca este suficient sa cuprinda temeiul juridic si faptul ca salariatul a luat la cunostinta,eventual si faptul ca salariatul a fost informat privind perioada de proba