Daca un anagjat imi pleaca intr-o alta tara (spatiul UE) insa dorim sa continuam colaborarea (sa lucreze de acasa, de acolo), ce presupune asta?
Sincer, nu stiu de unde sa apuc problema.
Ar fi in regula cu modalitatea de monitorizare a lucrului, pontajul, transferul salariului, etc insa nu imi dau seama legal ce ar trebui sa fac, ce presupune asta.
Mentionez ca doreste sa plece dintr-un motiv personal; firma nu are nici un interes in aceasta tara.
Multumesc frumos. As aprecia un raspuns cat mai urgent,