Ce avantaje are un angajator daca angajeaza pe cineva cu patru ore, in realitate acesta lucrand 8?
Ce avantaje are un angajator daca angajeaza pe cineva pe durata determinata si nu pe durata nedeterminata?
1. In acest caz, se constata incalcare a Codului Muncii ... persoanele care au c.i.m. cu timp partial nu pot face ore suplimentare ...Avantaj : munca multa , bani putini.
2. In acest caz, la expirarea duratei pentru care a fost incheiat, angajatorul nu este obligat sa-i prelungeasca durata sau sa-i modifice durata contractului.
acel angajator probabil vrea sa faca un contract la 4 ore ca sa plateasca mai putin la stat iar "in mana " efectiv salariatului o sa- de-a salariul convenit de acestia si nu cat va fi in statul de plata .
in vremurile astea de criza multi patroni procedeaza asa deoarece nu prea mai merg lucrurile si nu mai fac fata cheltuielilor.
trebuie avut in vedere faptul ca din acest artificiu pierde salariatul care va fi afectat la pensie .
Ce drepturi am?
cretu ioana
am si eu o intrebare va rog sa ma lamuriti sunt angajata pe o perioada determinata si am cerut firmei sa-mi elibereze o adeverinta pt banca langa ea atasanduse ... (vezi toată discuția)
Concediere abuziva
lavinia93
Buna!Am si eu o nelamurire legata de fostul angajator si modul in care acesta abordeaza angajatii,problema este urmatoarea:am fost angajata la o firma pe ... (vezi toată discuția)