Trimiterea in somaj presupune obligatoriu si plata unui salariu compensatoriu ?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Trimiterea in somaj presupune obligatoriu si plata unui salariu compensatoriu ?

Utilizator 15:41, 12 Februarie 2011

Buna ziua,

In mumentul in care sunt trimis in somaj, pot cere (legal) si plata min. a unui salariu compensatoriu ?

Va multumesc.

6 mesaje

937 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:44, 13 Februarie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere buna ziua! am si eu o problema. in data de 25.05.2009 am fost concedita conform art.65(1) CM, pe motiv ca mi s-a desfiintat locul de munca (asistent manager). ... (vezi toată discuția)

Salar compensatoriu Buna ziua, As avea o intrebare legat de salariu compensatori. In luna septembrie mi se va inchide punctul de lucru, iar in prezent sunt in preaviz 20 de zile ... (vezi toată discuția)

Concediere, desfiintarea postului Buna ziua, Pe data de 7 septembrie am fost concediata de la firma pentru care lucram, deoarece s-a luat decizia de a se desfiinta postul respectiv. Am ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-02-12 16:00:20

Potrivit art.67 C.mun., salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2011-02-12 16:04:18

1. Salariul compensator nu este conditionat de inscrierea la somaj ci numai daca CIM al dvs. a fost incetat din motive neimputabile dvs. Dvs. va puteti inscrie la Somaj sau puteti incheia un alt CIM cu alt angajator.
2. Salariul compensatori il puteti cere din momentul in care ati semnat ca ati primit decizia de concediere.

ubogdi Utilizator · Answer 3 · 2011-02-12 19:32:41

"pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege", in cazul meu inseamna ca pot pretinde acest lucru sau nu ?

Este vorba de o societatea privata care nu are incheiat contract colectiv de muncă, ci doar contracte individuale de munca.

Va multumesc pentru ajutor.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2011-02-12 20:28:35

1. Puteti cere salariul compensator daca acesta este prevazut in CIM sau in CCM aplicabil unitatii dvs.
2. La sfarsitul CIM, la litera N.Dispozitii finale, pct.a scrie care este CCM aplicabil angajatorului dvs.

ubogdi Utilizator · Answer 5 · 2011-02-13 20:44:39

Buna seara,

Revin cu o intrebare:

Am benficiat de concediu medical cod 06 (100%) 5 zile si in contiunuare tot 5 zile (75%). Problema este ca cei de la resurse umane spun ca nu imi platesc decat 3 zile (100%) si restul 75%. Imi puteti spune va rog daca exista vreo noua lege care sa certifice acest lucru, deoarece stiu ca pana acum zilele de CM cod 06, mi s-au platit 100% ?

Va multumesc mult pentru ajutor.