Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Potrivit art.67 C.mun., salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.
1. Salariul compensator nu este conditionat de inscrierea la somaj ci numai daca CIM al dvs. a fost incetat din motive neimputabile dvs. Dvs. va puteti inscrie la Somaj sau puteti incheia un alt CIM cu alt angajator.
2. Salariul compensatori il puteti cere din momentul in care ati semnat ca ati primit decizia de concediere.
1. Puteti cere salariul compensator daca acesta este prevazut in CIM sau in CCM aplicabil unitatii dvs.
2. La sfarsitul CIM, la litera N.Dispozitii finale, pct.a scrie care este CCM aplicabil angajatorului dvs.
Am benficiat de concediu medical cod 06 (100%) 5 zile si in contiunuare tot 5 zile (75%). Problema este ca cei de la resurse umane spun ca nu imi platesc decat 3 zile (100%) si restul 75%. Imi puteti spune va rog daca exista vreo noua lege care sa certifice acest lucru, deoarece stiu ca pana acum zilele de CM cod 06, mi s-au platit 100% ?
Concediere
dutzu
buna ziua!
am si eu o problema. in data de 25.05.2009 am fost concedita conform art.65(1) CM, pe motiv ca mi s-a desfiintat locul de munca (asistent manager). ... (vezi toată discuția)
Salar compensatoriu
anelice
Buna ziua,
As avea o intrebare legat de salariu compensatori. In luna septembrie mi se va inchide punctul de lucru, iar in prezent sunt in preaviz 20 de zile ... (vezi toată discuția)