Contestare Raport de evaluare functionar public

As dori sa comprim cele 2 titluri intrunul care sa se numeasca Contestare.........Daca se poate. Multumesc.

V-am spus sa cititi procedura ca sa observati ca 31.01.2011 era ultima zi in care se putea face evaluarea, nu a fost aleasa intamplator, si pentru ca majoritatea nu efectueaza interviul (asa cum prevede legea) ci doar ii "ordona" subordonatului sa il semneze...
Daca dovediti ca nu vi s-a facut evaluarea in luna ianuarie (adica ati semnat pe el decat in luna februarie) dovediti ca persoanele respective si-au indeplinit gresit atributiile (un fals ceva?...), lucru ce ar putea conduce la o sanctionare a acestora (intr-o lume ideala, bineinteles ca nu in Romania...)
Vreti sa continuati?:)...

Pentru prima data am vazut Raportul pe data de 11.02.2010 la sfarsitul programului. Nu am vrut sa-l semnez dar m-au chemat si m-au obligat s-o fac cu data de 31.01.2010.Au spus ca este obligatoriu sa semnez dar pot face obiectiuni si am termen de contestare 15 zile. Vazand ca sunt hotarata m-au lasat totusi sa semnez pe un exemplar ca l-am primit pe 11.02.2011.Stiu ca evaluarile se fac intre 01-31 ianuarie ale anului urmator,dar repet m-au obligat sa semnez pe 11.02.2011 cu data de 31.01.2011.Faptulca am semnat pe un exemplar ca l-am primit pe 11.02.2011 ma ajuta? Mentionez ca toata lumea le-a primit in aceeasi zi dar a semnat cu 31.01.2011.Mentionezca sefa mea directa estepecata pentru oluna in SUA si nu am cum sa iau legatura cu ea iar eu am vazut in calculator inainte de a pleca ea ca evaluarea mea avea nota 4,53 cea ce inseamna foarte bine. Cand am incercat din nou sa intru pe document din nou era singurul modificat. Asadar nu sunt sigura ca asta este evaluarea sefei directe, aceea care stie cel mai bine ce am facut efectiv in 2010. De aici vine supararea mea . Daca eu eram sigura ca aceasta este evaluarea sefei de serviciu stateam in banca mea. In plus am observat ca in raport nu sunt mentionat unele din activitatile pe care eu le-am indeplinit efectiv in 2010. Nota a fost scazuta doar la un singur obiectiv pe care nu l-am indeplinit dar acea activitate mi s-aspus efectiv sa nu o fac. Este vorba despre emiterea unor avize de garantie care se fac in baza unor T.E. emise de inspectorii de teren si semnate de conducere. Nu fac aceste avize de capul meu. In plus inainte de a pleca in SUA sefa de serviciu mi-a spus sa stau pe loc cu aceste avize pana vine ea. Dupa plecarea ei directoarea adjuncta m-a intrebat cate avize am facut? Pur si simplu acel obiectiv nu mai trebuia bagat. Putea fi inlocuit cu altul. Acum se afla Curtea de Conturi in Control si se intereseaza de aceste avize. Repet decizia de a face sau nu aceste lucrari nu este a mea. Eu doar execut. Sunt multe lucruri la mijloc care ma fac sa fiu atat de hotarata.

"Daca eu eram sigura ca aceasta este evaluarea sefei de serviciu stateam in banca mea. In plus am observat ca in raport nu sunt mentionat unele din activitatile pe care eu le-am indeplinit efectiv in 2010. Nota a fost scazuta doar la un singur obiectiv pe care nu l-am indeplinit dar acea activitate mi s-aspus efectiv sa nu o fac. Este vorba despre emiterea unor avize de garantie care se fac in baza unor T.E. emise de inspectorii de teren si semnate de conducere. Nu fac aceste avize de capul meu. In plus inainte de a pleca in SUA sefa de serviciu mi-a spus sa stau pe loc cu aceste avize pana vine ea."
Ar fi indicat sa va uitati peste raportul de evaluare pe anul 2009 ca sa vedeti daca respectivul obiectiv se regaseste acolo...
Evident ca nu puteti fi evaluata pe alte obiective decat pe cele stabilite in raportul de pe 2009 :)
Eeste totusi posibil ca unele obiective sa fie modificate pe parcursul anului (in raport exista rubrica "Obiective revizuite în perioada evaluată") insa acestea se fac printr-un document datat si semnat de catre evaluat si evaluator, nu pe vorbe...
Evaluatoarea dvs. temporara poate "produce" dovada respectiva? cu semnatura si data de pe parcursul anului 2010 cand ati luat la cunostiinta? :)

Am conceput o contestatie impreuna cu un avocat.O am in fata.Se solicita anularea raportului si a calificativului pentru ca este nelegal si netemeinic.Raportulnu poarta numar de inregistrare, nu este datat,iar filelenu sunt numerotate,conditii de a atrage suspiciuni cu privvire lavalabilitatea acestuia. Raportulnu este motivat nici in faptnici in drept.In aceste conditii sunt nelegale si se sanctioneaza cu anularea actele administrative prin care se suprima drepturi sau situatii juridice individuale(Decizia nr. 2732/27.06.2008 a inaltei Curti de Casatie si Justitie). In cuprinsul raportului de evaluare nu este indicata mentiunea ca functionarul public evaluat are posibilitatea de a-l contesta,termenul in care se poate formula contestatie si nici organul caruia sa ii fie adresata aceasta.Faptul ca evaluatorul care a intocmit raportul de evaluare nu a respectat toate etapele stabilite de normele legale in materie pentru procedura evaluarii finale. Data luarii la cunostinta de calificativul acordat este plasata in cea da a doua faza raportului de evaluare -, aceea a interviului,etapa care insa nus-a regasit.Acestea sunt in mare motivel din contestatie .Maine este ultima zi in care mai pot sa depun contestatia. Daca as fi gasit un alt locdemunca poate ca as fi si facut-o. Dar nu cred ca voi mai avea curaj sa intru in institutie daca facasa ceva . M-au sfatuit prietenii sa pun in balanta ce castig si ce pierd din acest gest. Este posibil sa-mi dea foarte bine sau nu dar i-mi vor purta pica si mai rau. Credeti ca e un gest necugetat sa faci asa ceva in Romania? Tare as fi vrut sa am posibilitatea sa-mi exercit drepturile fara repercursiuni. Aproape toate obiectivele sunt revizuite in afara deacesta. Evaluatorul stia ca nu s-au emis avize. Dar acest obiectiv trebuia sa figureze deoarece sunt singura persoana din serviciu dsemnata sa faca avize.