iulia-91 a scris:
care sunt pasii legali ce trebuiesc urmati pt demiterea femeii de servici?
precizez ca este angajata cu conventie civila.
Cred ca aceasta era intrebarea la care soliciati ajutor si nu celelalte explicatii.
Cititi acea conventie pe care o aveti cu femeia de serviciu si este posibil sa gasiti acolo (asa ar fi normal), conditiile in care se poate rezilia, termenul pana cand este incheiata...
Daca nu aveti asemenae prevederi in conventie, invitati-o la asociatie si spuneti-i ca ati hotarat sa faceti contract cu o firma.
Acest lucru l-am facut noi in decembrie 2010. Am facut contract de la 1 ianuarie 2011, cu o firma de curatenie si-am discutat cu firma sa angajeze si femeile noastre de serviciu (2), daca vor si ele. Una a vrut si a fost angajata la firma iar cealalta a plecat primindu-si banii de la asociatie doar pana la 31 dec 2010.
Au activat pana acum la noi pe baza de contract civil si nu CIM. Asa ca nu a trebuit sa facem documente, lichidare, formalitati, sa anuntam ITM-ul...