program de lucru dupa concediu din cresterea copilului

In OUG nr.96/2003 nu se face nicio referire la revenirea din CCC , insa fiind salariata atunci poate beneficia de prevederile art.17 citat mai sus.

Buna ziua,
S-a modificat ceva in privinta programului de lucru al salariatei (fara reducere salariala) care se intoarce inainte ca bebelusul sa implineasca un an?
Am citit ca se acorda un supliment lunar, dar nu stiu daca s-a reintrodus si posibilitatea micsorarii timpului de lucru.
Daca exista aceasta posibilitate ea se aplica pana la varsta de 1 an sau pana la 2 ani?
Multumesc anticipat

1. Persoana aflata in CCC si care se intoarce la locul de munca inainte de implinirea varstei de 2 ani beneficiaza un stimulent de insertie .... situatie aplicabila persoanelor ai caror copii s-au nascut inainte de 01.01.2011.

2. Persoanele care se reintorc la serviciu inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an, au dreptul la un stimulent de insertie in cuantum lunar de 500 lei pentru perioada ramasa pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani. .... situatie aplicabila persoanelor ai caror copii s-au nascut incepand cu 01.01.2011, inclusiv.

3. Art. 17 din OUG nr.96/2003 :
(1)Angajatorii sunt obligati sa acorde salariatelor care alapteaza, în cursul programului de lucru, doua pauze pentru alaptare de câte o ora fiecare, pâna la împlinirea vârstei de un an a copilului. În aceste pauze se include si timpul necesar deplasarii dus-întors de la locul în care se gaseste copilul.
(2)La cererea mamei, pauzele pentru alaptare vor fi înlocuite cu reducerea duratei normale a timpului sau de munca cu doua ore zilnic.
(3)Pauzele si reducerea duratei normale a timpului de munca, acordate pentru alaptare, se includ în timpul de munca si nu diminueaza veniturile salariale si sunt suportate integral din fondul de salarii al angajatorului.
(4)În cazul în care angajatorul asigura în cadrul unitatii încaperi speciale pentru alaptat, acestea vor îndeplini conditiile de igiena corespunzatoare normelor sanitare în vigoare.