Nu conteaza daca concedierea este individuala sau colectiva salariatii depun aceleasi documente la agentia de ocupare a fortei de munca:
- copii ale actelor de identiate - carte identitate, certificat nastere, certificat casatorie,
- copii acte de studii: diplome de studii si de calificare,
- adeverinta de la mediul de familie cu specificarea " APT DE MUNCA"
- adeverinta tip de la locul de munca cu stagiul de cotizare pentru ultimele 12 luni sau de la locurile de munca din cele 12 luni necesare stagiului de cotizare,
- adeverinte tip de la toate locurile de munca anterioare ultimului loc de munca - daca ati mai avut indemnizatie de somaj doar de la societatile la care ati lucrat dupa incetarea somajului respectiv - agebtia are deja adeverintele tip de la locurile de munca anterioare ultimului somaj,
- cartea de munca in original si copie pentru calculul vechimii in vederea stabilirii perioadei pentru care veti beneficia de indemnizatie.
Ceea ce trebuie sa cunoasteti este faptul ca cele 12 luni din ultimele 24 ce constituie stagiu de cotizare nu mai trebuie sa fi fost folosite pentru stabilirea unui alt drept de somaj.