Va rog sa ma lamuriti:
Cum se stabileste salariul in 2011 pentru un functionar public, clasa III, grad superior, treapta 1, gradatie 4 (clasa 29) si altul in aceeasi clasa si grad, dar treapta 3 si gradatie 5 (clasa 30 - deoarece are vechime maxima)?
Daca se respecta salariile din 2010, cel cu clasa 30 va avea un salariu mai mic decat cel care are clasa 29.
Intreb aceasta deoarece sunt "voci" care spun ca treptele 2 si 3 ar trebui aduse la nivelul treptei 1, fiindca s-au desfiintat treptele din 2011.
Vocile acelea ar trebui sa se duca sa se caute sau poate sa citeasca modul de reincadrare:hammer: Sper ca nu ele fac reincadrarea ....
In ianuarie 2011 stabilirea drepturilor salariale s-a facut pe cele avute in 2010 (da, pe salariile cuvenite pe trepte de salarizare la care s-a aplicat sporul de vechime-gradatia) iar atata timp cat grila, si coeficientul de salarizare nu se aplica in 2011, sunt doar 2 chestii in plus ca sa dea bine la prostime, care incearca sa se incadreze intr-o clasa de salarizare mai mare uitand ca de 2 ani tot avem legi unice de salarizare cu grile care tot nu se aplica :(...#-o
- Divide et impera :(
Disparand treptele de salarizare, reincadrarea va fi aceeasi (grad superior, de exemplu), dar salarizarea va fi diferita, in functie de salariul individualizat din oct. 2010. O sa fie 3 fp grad superior, cu 3 salarii diferite (aferente fostelor trepte de salarizare 1,2 sau 3).