Angajator refuza sa imi accepte concediu medical si nu vrea sa imi dea adeverinta de salariat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajator refuza sa imi accepte concediu medical si nu vrea sa imi dea adeverinta de salariat

Utilizator 12:48, 17 Februarie 2011

Buna ziua . Mi-am reluat activitatea la o societate din 1.10.2010. De curand am aflat ca am o sarcina cu risc.iar medicul de specialitate considera ca va trebui sa stau in concediu medical pana la nastere . Angajatorul a refuzat sa imi dea adeverinta de salariat si faptul ca nu am beneficiat de zile de concediu medical , plus sustine ca e posibil sa nu pot intra in acel concediu ca nu am cotizat suficient. deci , sa imi dau demisia daca nu pot veni la muinca. Stiu ca nu e deloc corect , as vrea sa imi dati exact legea sa ma duc cu ea in mana , ca altfel o sa o tina pe a lor . Va multumesc.

Răspunde Citează

7 mesaje

1937 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:46, 17 Februarie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Posibilitati de a intra in prenatal? va rog ajutati-ne cu un raspuns concret Buna ziua, sotia mea este insarcinata in 10 saptamani, momentan este angajata cu contract pe perioada determinata care expira pe 15 iulie 2014, contractul la ... (vezi toată discuția)

Concediul pentru cresterea copilului care este perioada minima de cotizare pt a beneficia de ccc?si daca tatal copilului are dreptul de a intra in concediu daca nu este casatorit legal cu mama ... (vezi toată discuția)

Voi beneficia de indemnizatie pentru ccc? Buna ziua . Pe data de 1.10.2010 mi-am reluat activitatea la locul de munca ,pana atunci fiind in concediu fara plata circa un an si 4 luni cat am stat acasa ... (vezi toată discuția)

pydy03 Utilizator · Answer 1 · 2011-02-17 13:46:11

Sunt angajata la aceasta firma din 19 august 2008. In anul 2009 ,in iunie am nascut si datorita faptului ca nu am avut cele 12 luni de cotizatie nu am beneficiat de indemnizatie.ramanand in concediu fara plata din sept 2009 - pana pe 1.oct 2010 cand m-am intors la munca. Conform oug 158 din 2005 stagiul de cotizare este de o luna,respectiv 22 zile lucratoare in ultimele 12 luni anterioare lunii pt care se acorda concediu medical .Ma gandesc doar sa nu se fi facut vreo modificare .