ce ma fac cu clauza de neconcurenta?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ce ma fac cu clauza de neconcurenta?

Consilier juridic 09:11, 12 Mai 2008

Buna ziua,

Ma confrunt cu urmatoarea situatie vis a vis de care am nevoie de parerile voastre, poate mai destepte decat ale mele....

Deci, un angajat X are CIM la o soc com. In acest cim este inserata o clauza de neconcurenta (cuprinsul ei nu este relevant acum). Angajatul isi da demisia si nu trece luna si se angajeaza la concurenta directa a fostului angajator.Fostul angajator afla accidental dupa care il suna pe X telefonic si acesta ii confirma banuiala. In acest context, fostul angajator inca nu a apucat sa ii plateasca nici o indemnizatie de neconcurenta, dar nici nu se poate spune ca acest fost angajator ar fi suferit inca vreo paguba de pe urma angajarii lui X la concurenta.
Bun...acum, in principiu rolul clauzei de neconcurenta este sa previna aparitia unor asemenea situatii, dar conform C Muncii, orice pretentii ale fostului angajator fata de X trebuie sa aiba la baza un prejudiciu efectiv (art 24 .... daune interese corespunzatoare prejudiciului)...deci nu il pot da in judecata ca nu prea are obiect actiunea...si atunci, ce anume pot eu sa fac in calitate de fost angajator cu clauza de neconcurenta?? Cum anume il pot impiedica pe X sa presteze munca la concurenta, cu scopul realizarii obiectului clauzei. Precizez, ca orice fel de solutii care includ L 11/91 sunt ineficiente pt ca departamentul din Min finantelor care se ocupa de sanctionarea faptelor anti concurentiale este f incantata sa imi explice ca defapt este vorba despre un litigiu de munca care nu este de competenta lor.

O zi buna si multumesc

5 mesaje

761 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 16:11, 12 Mai 2008

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incalcare clauza de confidentialitate Buna ziua, Imi puteti spune daca pentru a actiona in instanta [b]un fost salariat[/b]( contractul a incetat de un an de zile) pentru incalcarea clauzei de ... (vezi toată discuția)

Clauza contract individual de munca Buna ziua, In contractul individual de munca este prevazuta o clauza cu privire la imposibilitatea de a pleca din companie la o alta firma concurenta. O ... (vezi toată discuția)

Clauza de confidentialitate Buna seara, mi-am schimbat locul de munca. Dupa cca 4 luni de la aceasta am avut surpriza sa primesc o instintare ( trimisa cu confirmare de primire ) cum ... (vezi toată discuția)

lukacs Utilizator · Answer 1 · 2008-05-12 10:06:58

frumoasa situatie, in neconcurenta sunt anumite posturi la anumite firme pe care nu le poate ocupa......presupun ca a incalcat acestea daca ai postat aici....e adevarat e litigiu de munca.....tot ce poti face la ora actuala este sa nu ii platesti indemnizatia de neconcurenta.....si sa astepti sa vezi daca vei suferi vreun prejudiciu......altfel instanta poate spune ca ai pornit prematur actiunea....sau chiar cum spui tu e lipsita de obiect......
nu e prea de ajutor ce filosofez aici.........

Nicolaie Ciobotaru Consultant resurse umane · Answer 2 · 2008-05-12 11:04:50

Un contract odata semnat isi incepe deja valabilitatea chiar daca nu toate prevederile sunt deja fapte.

Lasati-l in pace si urmariti evolutia lui din curiozitate personala. Veti vedea ca nu va face prea "multi purici" nici la noua firma. Schimbati sistemul in punctele de care are cunostiinte si mergeti fara grija mai departe. Solutiile economice sunt infinite. Daca solutia are o fisura logic este sa renuntati la ea si nu sa plangeti sau sa atacati pe cel care a produs-o .

Asemenea atitudine din partea fostului angajat "de joc la doua capate" are oarece probleme de moralitate.

Nu va necajiti prea tare. Acest fost angajat va putea aduce prejudicii mult mai mari daca ramanea in firma.

" Clapa" pe care o aducea putea fi mult superioara.

integra solutions Consilier juridic · Answer 3 · 2008-05-12 13:32:36

deci pana una alta eu pot sa stau linistit in banca mea cu clauza in poale#-o....si sa astept cu nerabdare pana intervine o situatie paguboasa evidenta cand...este deja prea tarziu. =D> si bine inteles, toate acestea pe banii mei...nu e grozav sa traiesti in romanica?:((

Nicolaie Ciobotaru Consultant resurse umane · Answer 4 · 2008-05-12 16:11:09

Angajarea la firma concurenta incalca clar clauza de neconcurenta pe care a semnat-o. Dovediti acest aspect in instanta si cereti despagubiri daca nu le-ati prevazut direct in contract.