Buna ziua! Am o intrebare. Activitatea firmei la care lucrez a fost preluata de alta societate. Toti angajatii au fost preluati, de fapt si-au dat demisia de la vechea firma si au fost angajati de noua firma, dar mai putin o persoana care din decembrie 1010 este in concediu medical. Vechea firma isi va inchide activitatea, se va desfiita. Am inteles ca firma nu poate face demersurile pentru incetarea deoarece mai exista acel angajat. Ce trebuie sa fac? Pot sa- i incetez CIM cu articolul 65 din Codul Muncii, pentru desfiintarea locului de munca, chiar daca este in medical. De exemplu: are medical pana la data de 28.02.2011, ii pot inceta cu data de 25.02.2011? Va multumesc mult pentru ajutor!
1. De ce nu-i incetati c.i.m. cu data de 28.02.2011?
2. Ati specificat ca *Activitatea firmei la care lucrez a fost preluata de alta societate* .... cum ?
3. In caz de desfiintare a societatii , atunci i se poate inceta c.i.m. ... insa va trebuie un certificat constatator cum ca societatea a fost radiata de la Registrul Comertului.