Demisie cu art. 79, pct.8

1.Act aditional la un contract individual cu durata determinata nu se mai face daca este depasita durata maxima legala de mentinere a contractului pe durata determinata, pentru ca de drept contractul devine pe durata nedeterminata.......

Ma vad nevoit sa revin la raspunsul Dumneavoastra cu urmatoarea completare
am pomenit de act aditional neincheiat la nivelul anului 2007 cu referire la un contract de munca pe perioada nedeterminata!
Concret, din anul 2002, in fiecare an calendaristic s-a incheiat act aditional la cim cu parametrii/target/bonusuri/penalizari valabil din ianuarie pana in decembrie...
Cum pentru 2007 nu s-a incheiat un nou act aditional, de baza raman-probabil- prevederile cim incheiat in 2000!...ce nu cuprind parametrii mai sus pomeniti!!
In concluzie...
Multumesc

elis a scris:

...
La incetarea activitatii, carnetul de munca se inmineaza titularului, completat cu toate inscrierile la zi.

Buna ziua!
Stiti cumva ce fel de inscrieri se fac in CM (in acest caz)?

Carnetul de munca este actul oficial prin care se dovedeşte vechimea în munca, vechimea neîntreruptă în munca, vechimea neîntreruptă în aceeaşi unitate, vechimea în funcţie, meserie sau specialitate, timpul lucrat în
locuri de munca cu condiţii deosebite, retributia tarifara de încadrare şi alte drepturi ce se includ în aceasta.
În carnetul de munca se înscriu datele cu privire la situaţiile arătate mai sus, precum şi cele privind starea civilă, pregătirea şcolară şi pregătirea profesională a titularului, recompensele şi orice alte situaţii care, potrivit dispoziţiilor legale, se menţionează în carnetul de munca.

Concret : perioada lucrata, functia detinuta , salariul de incadrare, sporurile acordate, modificarile privind functia si/sau salariu, data inceperii si data incetarii activitatii, actele in baza carora se fac aceste inscrieri.