Regimul de detasare,Fisa postului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Regimul de detasare,Fisa postului

Utilizator 21:27, 23 Februarie 2011

In anul 2006 m-am angajat la o Comp Nationala " CENTRU ",la o subunitate a acesteia " y ".In anul 2007,a fost promovat pe o functie care era coordonata de CENTRU eu fiind subordonat Directorului de la CENTRU ( conform fisei postului ).Intre Centru si subunitate sunt cca. 200 km.In anul 2008 am primit urmatorul referat
" In anul 2007,in urma reorganizarii societ...( centru),pe unul din cele doua posturi ale comp....de la CENTRU a fost promovat dl.... de la subunitatea " y ".
Avind in vedere extinderea teritoriala a subunitatii " Y ",lucrarile de investitii din anii 2008-2009 si in continuare,propunem modificarea statutului de functii de la CENTRU prin trecerea unui post de la compartimentul....la subunitatea" Y". "
Dupa alte 4 zile primesc Actul Aditional in care se spune :
Art 1 " Incepind cu data de..... se modifica elementulLOCUL DE MUNCA al CIM si va aveaurmatoarele prevederi : activitatea se va desfasura la subunitatea" y".
Art 2." Atributiunile postului precum si celelalte clauze contractuale ramin nemodificate.
Locuiesc la 25 km fata de subunitate.Nu am semnat ORDINUL DE DETASARE.Nu am cerut detasarea.CEVA IMI SCAPA,NU STIU CE TOTUSI.Se poate sa fiu detasat pe termen nelimitat? Sunt intr-adevar detasat in momentul de fata?Sunt in situatia de fata luat in brate cind de CENTRU,cind de subunitate. Sunt subordonat sefului subunitatii in mom.de fata?M-am uitat si in Cartea de Munca si nu apare nici o insemnare in acest sens. Ce drepturi am in acest caz? In ce situatie sunt in cazul de fata ? Sfatuiti-ma cu ce acte dovedesc eu deplasarea interen pt.ca fereasca Dumnezeu de un accident de munca,soferul are foaia de parcurs insa eu nu. ROG RASPUNS DETALIAT SI SPECIALIZAT.VA ROG. Poate ma vede si pe mine cineva,de pe undeva,caci ma cam framint cu chestiile astea de ceva timp si tot nu ajung nicaieri.Poate totusi ma lumineaza cineva si pe mine...caci de Duminica astept... un raspuns...VA ROG.

Răspunde Citează

3 mesaje

806 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:19, 24 Februarie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Regimul de detasare In anul 2006 m-am angajat la o Comp Nationala \" CENTRU \",la o subunitate a acesteia \" y \".In anul 2007,a fost promovat pe o functie care era coordonata de ... (vezi toată discuția)

Detasare. In dec.2008 am fost detasat la o subunitate din cadrul societatii prin intermediul unui referat prin care eram anuntat ca activitatea se va desfasura la acea ... (vezi toată discuția)

Detasare. In ce conditii ar putea angajatorul sa dispuna detasarea mea la un alt angajator,folosindu-se de art.48 din Codul Muncii,avind in vedere faptul ca din anul ... (vezi toată discuția)

Av. Emil-Mihail Tatu Avocat · Answer 1 · 2011-02-23 23:06:45

Dumneavoastra doriti un raspuns specializat si detaliat. Probabil va doriti si unul aplicat la situatia dumneavoastra. Avand in vedere faptul ca cele expuse de dumneavoastra presupun o anumita complexitate, un astfel de raspuns, asa cum il doriti, il veti primi daca veti contacta un specialist caruia sa ii prezentati situatia mai detaliat impreuna cu toate inscrisurile de care amintiti. Abia apoi veti putea primi un raspuns detaliat si specializat. Cu stima,

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-02-24 07:19:46

1.. Detaşarea poate fi dispusă pe o perioadă de cel mult un an. În mod excepţional, perioada detaşării poate fi prelungită pentru motive obiective ce impun prezenţa salariatului la angajatorul la care s-a dispus detaşarea, cu acordul ambelor părţi, din 6 în 6 luni.
Prin urmare, nu puteti fi detasat pe ermen nelimitat .

2. In cazul dvs, nu cred ca este vorba despre o detasare si de modificarea locului muncii care se face prin act aditional la c.i.m.