intrebare

buna ziua ,
Am si eu o dilema in legatura cu contractul de munca pe care-l am in prezent. Firma la care sunt angajata mi-a facut pe langa contractul de munca si un act aditional in care imi impune ca daca plec sa platesc o anumita suma , pentru ca am fost la cursuri organizate si suportate de ei 14 zile in momentul angajarii , are voie sa ma oblige sa semnez acest contract ? in codul muncii se specifica faptul ca se poate, daca angajatorul m-a trimis la cursuri pe banii lui o perioada de 60 de zile. Si inca o "durere", luna aceasta mi-a retinut din salariu o suma destul de mare ca si penalizare atat mie cat si celorlalti colegi indiferent de functia lor fara sa ni se dea o explicatie, o comunicare, o decizie ceva , pur si simplu fara sa stim motivul, In afara de asta nici pana acum ( sunt angajat de 3 luni) nu am primit fisa postului ca sa stiu exact ce indatoriri#-o am.Ce pot sa fac ?? Pur si simplu pentru faptul ca au facut acel contract aditional isi bat joc de noi atat in ce priveste salariile cat si ca timp de munca.
Multumesc anticipat pentru solutii #-o

Citeste mai mult: www.avocatnet.ro/content/con...