obligativitate angajare inspector resurse umane

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

obligativitate angajare inspector resurse umane

Utilizator 09:49, 2 Martie 2011

Stie cineva daca este prevazut, in mod obligatoriu, in legislatie, angajarea la fiecare societate comerciala a unui inspector resurse umane sau a unui specialist in resurse umane?

Multumesc

3 mesaje

2792 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:00, 2 Martie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Revisal Buna ziua, Poate ma puteti ajuta cu urmatoarea nelamurire. Este obligatoriu ca Revisalul sa se tina la sediul societatii x, in conditiile in care societatea x ... (vezi toată discuția)

Revisal iru Conform HG 500/2011 angajatorul este obligat sa intocmeasca o decizie interna prin care sa nominalizeze o persoana responsabila cu gestionarea datelor Revisal, ... (vezi toată discuția)

Revisal - cine poate inregistra ? Buna ziua, As dori sa stiu daca orice angajat poate introduce informatiile in REVISAL fara a avea vreun curs in domeniu, respectiv de IRU ? Este legal sau ... (vezi toată discuția)

Profesional New Consult Consilier juridic · Answer 1 · 2011-03-02 09:54:06

Consilier juridic 09:54, 2 Martie 2011

Nu este prevazut niciunde acest aspect.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-03-02 20:00:27

Este un zvon lansat de catre unele persoane care vor sa-si protejeze locul de munca ... avand in vedere ca nu se mai depun acte la ITM, ci doar se face transmiterea REVISAL-ului ...

De fapt, despre aceasta problema s-a mai discutat pe forum , dar nimeni nu a postat vreun link unde se poate vedea propunerea legislativa in acest sens.