1. Perioada de proba nu este o perioada separata de CIM, ea face parte din CIM, este prevazuta in acesta.
2. Daca semnati in CIM pe perioada nedeterminata atunci va inceteaza indemnizatia de somaj.
3. Ar fi mai bine sa incheiati un CIM pe perioada determinata (sub 12 luni). In acest caz se suspenda indemnizatia de somaj care se reia, de unde a ramas, dupa incetarea de drept a CIM (art.56j din Codul muncii).
4. Daca CIM pe perioada determinata il transformati in CIM pe perioada nedeterminata atunci va inceta si indemnizatia de somaj.