e drept?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

e drept?

Utilizator 21:14, 4 Martie 2011

Am fost angajata cu contract pe perioada determinata la o firma,pe 8 martie imi expira contractul.In luna februarie am fost internata cu o raceala destul de urata,apoi am fost [si sunt ] in medical,sunt in medical pana pe data 12 martie,e normal sa-mi desfaca contractul in aceste conditii?daca da cine imi plateste medicalul in continuare?ce trebuie sa fac?daca intru in somaj ,medicalul mai e valabil?

Răspunde Citează

3 mesaje

336 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:38, 5 Martie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu crestere copil O salariata are contract pe perioada determinata, data expirarii este 7 februarie 2014. In timpul acesta a ramas insarcinata , urmand ca nasterea sa fie in ... (vezi toată discuția)

Concediu medical - contract de munca perioada determinata buna seara din anul 2010, sunt angajata in sectorul bugetar cu contract de munca perioada determinata,pe post de contabil sef ,de-a lungul celor 3 ... (vezi toată discuția)

Buna ziua va rog sa ma ajutati cu un raspuns!sunt insarcinata in 16 saptamani,sunt angajata cu contract de munca pe perioada determinata.am anuntat la resurse umane ... (vezi toată discuția)

H.R. SUPORT Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-03-04 21:23:35

Buna seara ,

Societatea este indreptatita sa va inceteze raporturile de munca la expirarea termenului convenit in contractul de munca , chiar daca sunteti in concediu medical .

Plata concediului medical va fi preluata de Cass ( casa de sanatate ).
In cazul in care depuneti documentatia pentru somaj si intruniti conditiile de a beneficia de aceasta indemnizatie puteti depune la ei certificate medicale , ulterioare.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-03-05 08:38:37

C.i.m. va inceta de drept la data expirarii duratei pentru care a fost incheiat ... concediul medical nu prelungeste durata contractului.
Incetarea c.i.m. in aceasta situatie va da posibilitatea de a beneficia de somaj.

Pentru a beneficia de somaj de la data incetarii raportului de munca trebuie sa depuna dosarul la AJOFM in termen de 10 zile de la aceasta data.