avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 628 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Decizie eronata
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Decizie eronata

Va rog frumos sa ma lamuriti si pe mine. In urma cu 2 saptamani mi s-a desfacut contractul de munca pt ca firma unde lucram, din cauza dificultatilor economice, nu a avut incotro. Din greseala, persoana care a intocmit decizia de intrerupere a contractului de munca a formulat ca intreruperea s-a facut prin acordul partilor si in aceasta forma a fost trimisa la ITM.Ulterior, dupa ce am constatat greseala, eu, dorind sa am dreptul la ajutorul de somaj, de comun acord cu fima, am hotarat, amiabil, sa reparam aceasta greseala.Cum trebuie sa procedam?
Cel mai recent răspuns: Mihaela Nevoie , Avocat 22:23, 8 Martie 2011
Firma va trebui sa emita o noua decizie, pe baza unui referat in care se va justifica ca nu exista o cerere de incetare prin acordul partilor, ci desfacerea cim s-a realizat la initiativa angajatorului, astfel ca temeiul juridic nu este cel eronat mentionat in decizie ci cel referitor la initiativa angajatului.
Aceasta noua decizie se inregistreaza la ITM.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Acordul partilor alinalungu alinalungu Buna ziua! Odata inregistrata si aprobata cerea de incetare a CIM cu acordul partilor, mai poate fi revocat acordul de catre una din parti? De ex, ... (vezi toată discuția)
Indreptarea erorii in inscrisuri B.E.C. ARION B.E.C. ARION -un angajat pentru care angajatorul beneficiase de facilitati conf lg somajului si-a dat demisia dupa doi ani de la angajare -angajatorul duce la itm decizia ... (vezi toată discuția)
Contract de munca lilianna lilianna Buna ziua !Am o intrebare daca din greseala s a desfacut contractul de munca cu 1 ianuarie ,angajatorul dorind sa desfaca contractul de munca a altui angajat ... (vezi toată discuția)