Buna ziua !Am o intrebare daca din greseala s a desfacut contractul de munca cu 1 ianuarie ,angajatorul dorind sa desfaca contractul de munca a altui angajat ,a fratelui meu,deci acelasi nume ,cum se poate repara greseala?Va rog raspuns urgent pt ca mie imi trebuieste 12 luni consecutive pt a putea in concediul de paternitate!Va multumesc!
Numai prin revocarea acelei decizii de incetare a c.i.m. se poate face asa ceva ... sau incheierea si inregistrarea altui c.i.m. incepand cu acea data (este o operatiune riscanta, intrucat angajatorul este pasibil de amenda).
Da, se emite o noua decizie de catre angajator prin care se revoca acea decizie ... se motiveaza prin faptul ca incetarea c.i.m. a dvs este o eroare materiala , facandu-se confuzie de nume ... uitati un astfel de model ...
Antet
Decizie nr. ... din .....
Administratorul S.C. ... (datele de identificare a firmei) avand in vedere faptul ca ...(a intervenit o greseala, o schimbare de schema de personal, nu s-a respectat o anumita procedura legala etc etc)
DECIDE
1. Se anuleaza decizia nr.. din ... privind incetarea CIM a dnei/dlui. ... avand functia de ....
2. Avand in vedere anularea deciziei mai sus amintite CIM nr. ... a dnei/dlui .... se considera ca nu a fost niciodata incetat producandu-si efectele juridice in perioada ... si ...
3. Decizia se comunica serviciului financioar contabil, oficiului juridic si persoanei in cauza (si ITM daca este cazul)
4. Prezenta decizie poate fi contestaa in termen de 45 de zile de la data comunicarii la Tribunalul in raza caruia isi are domiciliul salariatul/a.
Incetare cim
dana.elena
Va rog sa-mi spuneti ce pasi trebuiesc urmati pentru a inceta CIM a unui angajat. Eu am facut decizia de incetare a CMI si nu stiu daca mai trebuie ceva. (vezi toată discuția)