Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua !Am o intrebare daca din greseala s a desfacut contractul de munca cu 1 ianuarie ,angajatorul dorind sa desfaca contractul de munca a altui angajat ,a fratelui meu,deci acelasi nume ,cum se poate repara greseala?Va rog raspuns urgent pt ca mie imi trebuieste 12 luni consecutive pt a putea in concediul de paternitate!Va multumesc!
Ce nu se poate retroactiv? ... cu bunavointa se poate .. nu exista nicio amenda de 10000 lei pentru asa ceva ... decizia de revocare se emite in conditiile in care angajatorul si-a dat seama ca o decizie a fost emisa cu incalcarea legislatiei sau dintr-o eroare.
art.4 alin.3 din HG nr.500/2011 prevede ca : Orice corectie a erorilor survenite in completarea registrului se face la data la care angajatorul a luat cunostinta de acestea.
Nu exista niciun termen in care se poate face revocarea deciziei de concediere de catre angajator ... prin urmare, in momentul in care constata ca a emies o decizie contrara legii , angajatorul poate revoca acea decizie ...
Incetare cim
dana.elena
Va rog sa-mi spuneti ce pasi trebuiesc urmati pentru a inceta CIM a unui angajat. Eu am facut decizia de incetare a CMI si nu stiu daca mai trebuie ceva. (vezi toată discuția)